課程描述INTRODUCTION
課程為您打開華為人力資源管理之門，幫助您： ? 理解華為人力資源管理的核心理念與底層邏輯 ? 熟悉華為在人才管理領(lǐng)域的*實(shí)踐 ? 掌握華為人才管理上*特色的方法與工具 更為重要的是，您在構(gòu)建的專業(yè)氛圍中： ? 與您的學(xué)習(xí)伙伴們能夠?qū)θA為的人才管理經(jīng)歷一個(gè)由碎片化到系統(tǒng)化的理解過程。 ? 學(xué)習(xí)小組的探討會(huì)圍繞著您組織中真實(shí)的人才管理問題展開，您會(huì)在充滿智慧的同伴們的啟發(fā)中，對(duì)自身的HR工作有新的認(rèn)識(shí)。
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 董事長· 高層管理者· 人事總監(jiān)
培訓(xùn)講師：程鵬
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
華為人才管理訓(xùn)練營
模塊一：華為人才管理的核心理念
n 華為人力資源管理體系概貌
n 華為的核心價(jià)值觀與人才觀
n 華為人才管理循環(huán)
u 模塊二：華為干部管理
n 干部管理的核心理念
n 干部管理的業(yè)務(wù)框架
n 干部標(biāo)準(zhǔn)
n 干部選拔與任用
n 干部評(píng)價(jià)與激勵(lì)
n 干部發(fā)展與培養(yǎng)
u 模塊三：華為專業(yè)人才管理
n 任職資格體系
n 專家隊(duì)伍建設(shè)
n 領(lǐng)軍人才與天才少年
u 模塊四：華為績效管理
n 績效管理體系與流程
n 戰(zhàn)略與組織績效
n 個(gè)人績效：PBC與OKR
u 模塊五：華為多元激勵(lì)
n 物質(zhì)激勵(lì)：薪酬與股權(quán)
n 非物質(zhì)激勵(lì)
u 模塊六：華為學(xué)發(fā)體系建設(shè)
n 華為大學(xué)的戰(zhàn)略定位
n 華為大學(xué)的教學(xué)理念和業(yè)務(wù)架構(gòu)
n 華為大學(xué)的運(yùn)作機(jī)制
n 華為大學(xué)的典型項(xiàng)目實(shí)踐
華為人才管理訓(xùn)練營
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/287127.html
已開課時(shí)間Have start time
- 程鵬
人才管理內(nèi)訓(xùn)
- 《企業(yè)人才體系建設(shè)》 王冬
- 基于組織發(fā)展的人才培養(yǎng)體系 徐棟梁
- 《構(gòu)建職能人才新型經(jīng)營責(zé)任 王海龍
- 關(guān)鍵人才管理-如何打造高效 周潮
- 數(shù)字化時(shí)代的金融科技人才隊(duì) 余星冰
- 數(shù)字化時(shí)代人才強(qiáng)企落地思路 徐棟梁
- 技術(shù)部門人才盤點(diǎn)與效能提升 余星冰
- 《贏戰(zhàn)2025——賦能人才 董波浪
- 基于組織目標(biāo)的敏捷人才盤點(diǎn) 周潮
- 《人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展》 基 朱立
- 《賦能增效?——打造高績效 董波浪
- 銀行人才選育用留人技術(shù) 鐘虹添