高情商領(lǐng)導(dǎo)力?
發(fā)布時間:2023-08-31 10:58:48
講師：姚俊杰 瀏覽次數(shù)：2605
課程描述INTRODUCTION
本培訓(xùn)課程依托國際*情商大師丹尼爾·戈爾曼的“情商領(lǐng)導(dǎo)力”模型，按照成人學(xué)習(xí)原則和行為學(xué)習(xí)法，設(shè)計開發(fā)了兩天的培訓(xùn)課程。學(xué)員通過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以前面了解領(lǐng)導(dǎo)者情商的概念和情商提升的五個方面，對自己的領(lǐng)導(dǎo)力情商有效評估，針對性地有效訓(xùn)練，快速提升自己的情商領(lǐng)導(dǎo)力水平。
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲備干部· 高層管理者· 銷售經(jīng)理
培訓(xùn)講師：姚俊杰
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》©（丹尼爾·戈爾曼）
（姚俊杰老師版權(quán)課程：國作登字-2023-A-00052073）
學(xué)習(xí)目標(biāo)：
- 錨點了解EQ的概念、模型及對領(lǐng)導(dǎo)者的重要意義；
- 通過自我測評了解自己的情商狀況并有效解讀；
- 學(xué)習(xí)有效地自我認(rèn)知，糾正自我認(rèn)知偏差；
- 了解影響領(lǐng)導(dǎo)者情緒管理的出發(fā)因素及習(xí)慣思維和行為表現(xiàn)；
- 學(xué)習(xí)如何進(jìn)行有效的自我管理，并通過ETC工具有效走出“盒子”；
- 學(xué)習(xí)如何建立領(lǐng)導(dǎo)者的同理心和組織意識，并有效識別不同的人際風(fēng)格類型；
- 學(xué)習(xí)如何通過建立愿景、有效溝通、建立信任聯(lián)結(jié)和團(tuán)隊合作進(jìn)行關(guān)系管理；
- 學(xué)習(xí)如何通過有效的激勵方式提高領(lǐng)導(dǎo)者的EQ。
課程大綱
第一章：領(lǐng)導(dǎo)者的情緒智力商數(shù)EQ
- 情商的定義
- 情商的五個基本要素
- 領(lǐng)導(dǎo)者的情商的第五個要素
- 情商的重要性
- 情商自我測評與解讀
第二章：領(lǐng)導(dǎo)者的自我認(rèn)知
1、自我認(rèn)知偏差
2、情感的自我認(rèn)知
3、“盒子里”與“盒子外”
4、情緒狀態(tài)與觸發(fā)因素
5、培養(yǎng)自我認(rèn)知能力
第三章：領(lǐng)導(dǎo)者的自我管理
1、自我控制
2、值得信任
3、有責(zé)任心
4、適應(yīng)性
5、追求卓越
6、積極主動
第四章：社交認(rèn)知
1、同理心
2、組織意識
3、服務(wù)導(dǎo)向
4、社交風(fēng)格
5、*思維及溝通風(fēng)格
第五章：關(guān)系管理
- 愿景領(lǐng)導(dǎo)
- 影響力
- 培養(yǎng)他人
- 溝通
- 促成變革
- 沖突管理
- 建立信任連接
- 團(tuán)隊合作
第六章：激勵他人
1、有效激勵與無效激勵
2、深層動機5WHY
3、有效授權(quán)
4、有效的非物質(zhì)激勵
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/285111.html
