課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
總裁領導力的課程
【培訓對象】
各地產企業(yè)區(qū)域總、職能總、副總裁及以上人員40-50人
【培訓收益】
1、使學員了解并掌握領導力與影響力的深刻內涵及應用技巧;
2、讓學員了解藝術地運用領導力的各項原則、策略;
3、使學員能夠在工作中有針對性地運用自己的領導力,在科學管理的基礎上發(fā)揮人的智慧;
4、把領導力的修煉與人本管理的實踐融合在一起,使學員掌握提升組織活力、效能的科學方法。
前言
1.地產行業(yè)高層管理者的短板分析
2.活動:行為領導評估
第一章 自我領導力——格局修煉之道
1.領導力通用釋義
2.地產經理人應具備的領導能力內涵
3.格局突破之一:創(chuàng)新與創(chuàng)造
4.案例:一張羊皮的奇跡、阿里88小時、8個月完成300萬方開發(fā)
5.工具建議:群策群力激發(fā)創(chuàng)造性
6.格局突破之二:做優(yōu)做強的驅動力
7.個人領導力3E模型
8.工具建議:創(chuàng)建愿景—建立團隊愿景池
9.課堂共創(chuàng):如何造就個人領導力
第二章 團隊領導力——馭人用人的方法
1.案例教學:南極冒險
2.法門之一:作戰(zhàn)部署的方法
3.工具建議:PREP 法則、WWHAS步驟
4.練習:業(yè)務不太精深下的工作部署策略
5.工具建議:工作跟進IMPACT計劃會
6. 法門之二:建設性批評之法
7.練習:批評的7個原則
8.工具建議:FCIAT步驟
9練習:掄大棒、小題大做、踢皮球、一味迎合等的處理建議
10.法門之三:下屬激勵的方法
11.方法之源:情緒地圖
12.激勵四步驟:行為、影響、品質、鼓勵
13.激勵百寶箱
第三章 情境領導力——業(yè)務操控之術
1.業(yè)務操控之一:戰(zhàn)略制定及目標分解
2.工具建議:龜背圖、組織績效目標分解邏輯
3.練習:雙收益矩陣、AS IS TO BE
4.業(yè)務單元人崗權責匹配
5.業(yè)務操控之二:聚焦一級流程開好7個會
6.工具建議:管例外不管例行
7.練習:企業(yè)的標準化做法的建議
8.業(yè)務操控之三:突發(fā)問題分析與解決
9.練習:問題分析步驟及解決方法建議
總裁領導力的課程
轉載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/280490.html
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- 程江