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黨管干部、組織選人用人原則

（一）選人用人，黨委班子、分管領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格把關(guān)
1.不唯票數(shù)取人
2.不唯分值取人
3.不唯年齡取人
4.不唯學(xué)歷取人
5.不唯GDP取人

（二）選人用人，必須從政治上考察使用干部
1.考察干部是否“為民”
2.考察干部是否“務(wù)實(shí)”
3.考察干部是否“清廉”
想干事、能干事、干成事、不出事

（三）選人用人，干部部門必須公道正派
1.堅守黨性原則
2.恪守公道正派
3.嚴(yán)守清正廉潔

二、堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)
      --選人用人的*值，解決“到底選用什么樣人”的問題
（一）提出了“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，賦予了“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;時代內(nèi)涵
1.信念堅定
2.為民服務(wù)
3.勤政務(wù)實(shí)
4.敢于擔(dān)當(dāng)
5.清正廉潔

（二）提出了新時代優(yōu)秀年輕干部的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
1忠誠
2干凈
3擔(dān)當(dāng)

（三）依照強(qiáng)軍目標(biāo)要求確立選人用人標(biāo)準(zhǔn)，賦予了“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;軍隊特色
1.按照聽黨指揮要求選用理想信念堅定、*忠誠可靠的人
2．按照能打勝仗的要求選用謀打贏有真本事的人
3．按照作風(fēng)優(yōu)良的要求選用官德人品好的人

三、堅持“五湖四海、任人唯賢”路線
     --選人用人的極大值，解決“以什么作風(fēng)選用人”的問題
（一）防止和克服任人唯“親”
（二）防止和克服任人唯“近”
（三）防止和克服任人唯“鄉(xiāng)”
（四）防止和克服任人唯“利”

四、堅持“注重基層、注重實(shí)干、注重群眾公認(rèn)”導(dǎo)向
--選人用人的最優(yōu)值，解決“重點(diǎn)依據(jù)什么選用人”的問題
（一）選人用人要樹立注重基層的導(dǎo)向
（二）選人用人要樹立注重實(shí)干的導(dǎo)向 
（三）選人用人要樹立注重群眾公認(rèn)的導(dǎo)向

五、堅持“知人善任、精準(zhǔn)科學(xué)、用人得當(dāng)”方略
      --選人用人的有效值，解決“選人用人人事相宜”的問題
（一）用人得當(dāng)，首先要知人
（二）用人得當(dāng)，要考準(zhǔn)考實(shí)干部 
（三）用人得當(dāng)，要科學(xué)合理使用干部

黨管干部、組織選人用人原則