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領(lǐng)導者能力管理培訓

一、世界的中心正在從西方轉(zhuǎn)向東方，21世紀是中國世紀，中國世紀之魂是中國國學大智慧。

二、如果說20世紀是“科技”推動了世界的發(fā)展，那么21世紀將是“文化”推動世界的發(fā)展，中國文化的靈魂是儒、釋、道、易。

三、中國智慧的十三大亮點------現(xiàn)場講解并形成互動。
1、道生一、一生二、二生三、三生萬物；人法地、地法天、天法道、道法自然《老子》
2、無為而大治，無欲而大得《老子思想》
3、修身、齊家、治國、平天下《大學》
4、博學之、慎思之、審問之、明辨之、篤行之，止、定、靜、安、慮、得《孔子思想》
5、恬淡虛無，真氣從之，精神內(nèi)守，病安從來《黃帝內(nèi)經(jīng)》
6、順情而通、物物相通、事事相關(guān)、人人相應(yīng)，窮則變、變則通、通則久《易理》
7、三道歸一道：天地之道、中庸之道、君子之道、三道歸一道，陰陽之道。
8、無極生太極、太極生兩儀、兩儀生四象、四象生*、*生64卦，象數(shù)理為大用，占卜為小用《易理》
9、與天地合其德，與日月合其明，與四時合其序，與鬼神合其吉兇《易理》
10、天地定位，山澤通氣，風雷相薄，水火不相射《易經(jīng)》
11、物以方聚，推類旁通，極深研幾，見幾而作，居安思危。
12、無極之氣----陰陽之氣-----五行之氣
太極
不易之氣----交易之氣-----變易之氣
精氣神與形氣神
13、天人合一，反撲歸真
與大自然真實純至靜的自然本然合而為一是為天人合一的大園覺者《釋家思想》
金剛經(jīng)的大智慧為兩邊不著，不著欲，不著空。

四、今年來世界發(fā)生的巨大變化，全球發(fā)生的問題越來越與每個企業(yè)、每個人息息相關(guān)，企業(yè)不 得不面對地球所發(fā)生的危機。
1、地震、水災(zāi)、山體滑坡、泥石流、火山爆發(fā)等各種自然災(zāi)害頻發(fā)，企業(yè)不得不面對這突如其來的災(zāi)難，找到應(yīng)對辦法。
2、金融海嘯與世界經(jīng)濟危機波及到每一個企業(yè)，企業(yè)應(yīng) 如何應(yīng)對。
3、全球瘟疫大爆發(fā)，危害人類健康的因素越來越多，企業(yè)不得不考慮職工的健康安危。
4、人為因素、礦難頻發(fā)、飛機事故、火車脫軌、大氣污染，企業(yè)不得不考慮循環(huán)經(jīng)濟，節(jié)能減排，應(yīng)對地球變暖所帶來的天災(zāi)人禍。
用中國智慧化解世界危機，用中國哲理對企業(yè)進行管理，走中國人性化管理之路，用中國的陰陽平衡理論化解各種矛盾，建立和諧社會、和諧世界、和諧企業(yè)，不僅要與人和諧相處，也要和天地大自然和諧相處。

五、21世紀的幾大趨勢。
1、危機常態(tài)化
2、世界向多極化發(fā)展，企業(yè)向個性化發(fā)展
3、企業(yè)與社會共蠕共患，企業(yè)要生存不得回避社會責任感，每個企業(yè)成為地球村的成員不得不關(guān)心村里的事
4、道德危機全球化，此次由美國引發(fā)的世界金融危機實質(zhì)是道德危機，再一次驗證中國哲學思想“天為陰陽、地為剛?cè)?、人為仁義”是天經(jīng)地義的真理。人類只有大仁大義才能與天地及大自然人文大社會和諧相處，企業(yè)只有打造“仁義”的中層干部隊伍承上啟下，才能與天（決策者）與地（基層）建立可持續(xù)發(fā)展和諧型企業(yè)。
5、世界乃至中國都正在把過去單一經(jīng)濟指標考核的時代過渡到統(tǒng)計三大指數(shù)的時代，其排行發(fā)生重大變革，即：第一幸福指數(shù)，第二健康指數(shù)，第三經(jīng)濟指數(shù)。
6、世界有識之士已預言未來的企業(yè)特別是中國企業(yè)不懂“易”不足以做高階，21世紀企業(yè)卓越領(lǐng)導者，必須掌握儒釋道易的先哲思想，目前孔子學院在全球的高速發(fā)展已顯現(xiàn)這種趨勢。

六、作為現(xiàn)代企業(yè)卓越領(lǐng)導者所要具備的能力。
1、善于把東西方管理有機結(jié)合靈活運用在自己的企業(yè)中，能做到洋為中用，古為今用，中西合璧為己所用。
2、了解西方的目標管理、x管理、y管理和超y管理的內(nèi)涵，深知日本“大和”管理團隊建設(shè)的內(nèi)容并已運用在企業(yè)管理中。
3、了解并靈活運用西方的十二大哲學理論指導企業(yè)的運營。
4、 了解儒釋道易基本思想體系，運用儒家的思想體系，道家的精神體系，釋家的心靈體系，易學的智慧總能源，結(jié)合西方管理體系建立自己企業(yè)自主創(chuàng)新開發(fā)體系，特別是在技術(shù)創(chuàng)新，人才開發(fā)，市場拓展方面成為本行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
5、建立自己企業(yè)的三架馬車的協(xié)調(diào)運作框架，構(gòu)建學習型企業(yè)，建立管理人才與技術(shù)人才兩大孵化器，整合自有優(yōu)勢與社會資源的虛擬框架與實戰(zhàn)體系團隊建設(shè)。

七、卓越領(lǐng)導者，掌握中國大智慧的十大哲理與動作技巧。
1、區(qū)分東西方管理的分水嶺是 陰陽與矛盾，掌握陰陽體系的九大核心。
2.、掌握天地人哲學體系框架在人性化管理中的應(yīng)用。天地人的六大轉(zhuǎn)化體系，決策層的陰陽之道，基礎(chǔ)的剛?cè)嶂?，中層干部的仁義之本。
3、企業(yè)決策人的要義一為策劃，二為用人，策劃的源泉來自心靈智慧，進行簡能戰(zhàn)略策劃的六大程序。
4、企業(yè)領(lǐng)導者建立三架馬車領(lǐng)鞭人的原則
決策班子領(lǐng)鞭人：慧商+情商
策劃班子領(lǐng)鞭人：智商+慧商
工作班子領(lǐng)鞭人：智商+情商
基層是腦力勞動者，中層是神力勞動者，高層是心力勞動者。
5、謀事在人也就是用腦謀劃，做事靠精神 （神），成事靠天也就是靠心。
6、選才、用才、育才應(yīng)掌握八種人才從事不同崗位的工作
智商高者從事技術(shù)工作，情商高者從事中層工作，慧商高者從事創(chuàng)新工作，智商情商均高者從事中層領(lǐng)軍人，智商慧商高者從事策劃工作，情商慧商高者從事藝術(shù)工作，智商情商慧商都高者做高層，智商情商慧商便陰者從事人事工作，其中佼佼者可從事人才開發(fā)工作。

領(lǐng)導者能力管理培訓