課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略系統(tǒng)思維培訓(xùn)
課程背景:
中國(guó)企業(yè)普遍出現(xiàn)了戰(zhàn)略危機(jī)!要不要多元化?要不要上市?靠自己內(nèi)部提升產(chǎn)能,或是兼并,還是外部整合?強(qiáng)化自己的哪一塊?怎么擺脫同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)?
中國(guó)中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年,集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7~8年,與歐美企業(yè)平均壽命40年、日本企業(yè)平均壽命58年相比,相距甚遠(yuǎn)。中國(guó)企業(yè)為何短壽?——不是利潤(rùn),不是規(guī)模,不是市場(chǎng)地位,不是……而是戰(zhàn)略!
課程收益:
道:領(lǐng)悟六道戰(zhàn)略系統(tǒng)的五大思維和六大基點(diǎn),系統(tǒng)提升戰(zhàn)略智慧和思維能力
術(shù):掌握使命、愿景、價(jià)值觀、業(yè)務(wù)組合、增長(zhǎng)階梯、戰(zhàn)略目標(biāo)、SWOT-F分析、三重定位、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、核心競(jìng)爭(zhēng)力、價(jià)值鏈、戰(zhàn)略地圖等戰(zhàn)略工具的核心精髓,并通過(guò)課堂演練,讓企業(yè)家初步掌握系統(tǒng)制定戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)戰(zhàn)技能
課程對(duì)象:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、高層領(lǐng)導(dǎo)、各事業(yè)部負(fù)責(zé)人
課程大綱
第一講:如何做一個(gè)好戰(zhàn)略
一、戰(zhàn)略危機(jī):成功是失敗的根源!
二、壞戰(zhàn)略防不勝防
癥狀一:錯(cuò)把目標(biāo)當(dāng)戰(zhàn)略
癥狀二:故作高深的空洞戰(zhàn)略
癥狀三:分身乏力的全面戰(zhàn)略
癥狀四:舍本逐末的逃避戰(zhàn)略
癥狀五:只顧眼前的投機(jī)戰(zhàn)略
癥狀六:利益綁架的妥協(xié)戰(zhàn)略
三、好戰(zhàn)略的三大核心
1. 鎖定焦點(diǎn):聚焦關(guān)鍵杠桿點(diǎn)
2. 創(chuàng)造優(yōu)勢(shì):運(yùn)用設(shè)計(jì)的思維
3. 連貫行動(dòng):強(qiáng)化系統(tǒng)價(jià)值鏈
四、制定好戰(zhàn)略的五種智慧
1. 破畫(huà)思維:不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中
2. 基點(diǎn)思維:道生一,一生二,二生三,三生萬(wàn)物
3. 聚焦思維:戰(zhàn)略上最重要而又最簡(jiǎn)單的準(zhǔn)則是集中兵力
4. 任勢(shì)思維:故善戰(zhàn)者,求之于勢(shì),不責(zé)于人,故能擇人而任勢(shì)
5. 系統(tǒng)思維:?jiǎn)栴}的根源往往在產(chǎn)生問(wèn)題的上一個(gè)層面
五、如何制定好戰(zhàn)略:六道戰(zhàn)略系統(tǒng)
1. 立命之道:為什么存在?
2. 安身之道:在哪里生存?
3. 知?jiǎng)僦溃簯{什么作決策?
4. 謀勝之道:憑什么取得優(yōu)勢(shì)?
5. 長(zhǎng)勝之道:憑什么保持優(yōu)勢(shì)?
6. 全勝之道:憑什么保證落地?
分組討論:貴公司戰(zhàn)略存在哪些問(wèn)題?
第二講:立命之道——核心價(jià)值體系
一、回歸原點(diǎn):是終點(diǎn)也是起點(diǎn)
二、立命之道:若神不在,一切皆無(wú)
1. 一切都是為了追尋夢(mèng)想
2. 核心價(jià)值體系的內(nèi)在聯(lián)系
思考:先有使命還是先有愿景
三、使命:為什么存在?
1. 使命的本質(zhì)及思考維度
2. 優(yōu)秀使命案例展示
3. 使命制定的要點(diǎn):利他夢(mèng)想
實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)使命研討
四、愿景:到哪里去?
1. 愿景的本質(zhì)及思考維度
2. 優(yōu)秀愿景案例展示
3. 愿景制定的要點(diǎn):三環(huán)模型
實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)愿景研討
五、核心價(jià)值觀:堅(jiān)守哪些原則?
1. 核心價(jià)值觀的本質(zhì)及思考維度
2. 優(yōu)秀核心價(jià)值觀案例展示
3. 核心價(jià)值觀的制定要點(diǎn)
實(shí)戰(zhàn)演練:核心價(jià)值觀研討
第三講:安身之道——戰(zhàn)略目標(biāo)定位
一、錨定基準(zhǔn)點(diǎn):關(guān)注全局而非數(shù)字
二、總體戰(zhàn)略的三個(gè)維度
維度一:目標(biāo)定位
維度二:戰(zhàn)略選擇
維度三:實(shí)現(xiàn)路徑
三、業(yè)務(wù)選擇:戰(zhàn)略的核心是設(shè)限
1. GE矩陣分析及案例
實(shí)戰(zhàn)演練:業(yè)務(wù)選擇(GE矩陣)
四、增長(zhǎng)階梯:可持續(xù)發(fā)展的支撐
1. 核心業(yè)務(wù):企業(yè)的生命線
2. 發(fā)展業(yè)務(wù):培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)
3. 種子業(yè)務(wù):測(cè)試新的機(jī)遇
案例:XX的增長(zhǎng)階梯
4. 三維轉(zhuǎn)換
1)產(chǎn)品
2)區(qū)域
3)客戶
實(shí)戰(zhàn)演練:增長(zhǎng)階梯規(guī)劃
五、戰(zhàn)略目標(biāo):保證有效地增長(zhǎng)
1. 戰(zhàn)略目標(biāo)不是財(cái)務(wù)數(shù)字
2. 財(cái)務(wù)目標(biāo)制定要點(diǎn)及示例
3. 發(fā)展目標(biāo)制定要點(diǎn)及示例
實(shí)戰(zhàn)演練:戰(zhàn)略目標(biāo)研討
第四講:知?jiǎng)僦?mdash;—戰(zhàn)略環(huán)境掃描
一、洞察突破點(diǎn):?jiǎn)栴}比答案更重要
二、知天:宏觀環(huán)境分析
1. PESTEL分析
實(shí)戰(zhàn)演練:宏觀機(jī)遇和威脅
三、知地:行業(yè)環(huán)境分析
1. 五力模型
實(shí)戰(zhàn)演練:行業(yè)機(jī)遇和威脅
四、知彼:客戶需求分析
1. 客戶群體細(xì)分
2. 客戶需求洞察
實(shí)戰(zhàn)演練:客戶機(jī)遇與挑戰(zhàn)
五、知己:企業(yè)資源能力分析
1. 內(nèi)部環(huán)境診斷(價(jià)值鏈瓶頸)
實(shí)戰(zhàn)演練:內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
六、SWOT-F綜合分析
1. SWOT分析:趨利避害,揚(yáng)長(zhǎng)避短
2. F分析-鎖定焦點(diǎn)問(wèn)題:敢于直面挑戰(zhàn)
實(shí)戰(zhàn)演練:SWOT-F分析和聚焦
第五講:謀勝之道——創(chuàng)造價(jià)值優(yōu)勢(shì)
一、設(shè)計(jì)價(jià)值點(diǎn):通過(guò)創(chuàng)新提高價(jià)值并降低成本
二、正合奇勝:競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略VS藍(lán)海戰(zhàn)略
三、高維商業(yè)空間認(rèn)知:升維思考,降維打擊
1. 三界
1)原子世界
2)比特世界
3)心智世界
2. 四流
1)商品流
2)信息流
3)情感流
4)資金流
3. 高維商業(yè)空間的十大價(jià)值轉(zhuǎn)移類(lèi)型
4. 價(jià)值優(yōu)勢(shì)的兩次創(chuàng)造
1)心智創(chuàng)造
2)行動(dòng)創(chuàng)造
四、心智創(chuàng)造的三重定位
1. 市場(chǎng)定位——重建市場(chǎng)邊界
1)重建市場(chǎng)邊界的六大路徑
2)選擇有效的目標(biāo)群體
3)初步定位產(chǎn)品和服務(wù)
實(shí)戰(zhàn)演練:重設(shè)市場(chǎng)定位
2. 價(jià)值定位——設(shè)計(jì)價(jià)值主張
案例:戰(zhàn)略布局圖
工具:四步動(dòng)作框架
應(yīng)用案例:“兩星級(jí)的價(jià)格,五星級(jí)的床”
實(shí)戰(zhàn)演練:設(shè)計(jì)你的價(jià)值主張
3. 心智定位:明確宣傳主題
案例:可口可樂(lè)VS百事可樂(lè)VS七喜VS王老吉VS加多寶
1)心智定位的本質(zhì),創(chuàng)建認(rèn)知優(yōu)勢(shì)
2)心智定位的三大方法
3)創(chuàng)造差異化的九大概念
實(shí)戰(zhàn)演練:設(shè)計(jì)你的心智定位
第六講:長(zhǎng)勝之道——保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
一、加固制高點(diǎn):不僅要贏在當(dāng)下,更要贏在未來(lái)
二、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):保持領(lǐng)先的慣性
1. 三種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
1)成本優(yōu)勢(shì)
2)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
3)品牌優(yōu)勢(shì)
2. 兩大影響因素
1)客戶群體
2)產(chǎn)品性質(zhì)
3. 三大獲取途徑
1)優(yōu)勢(shì)資源
2)商業(yè)模式
3)獨(dú)特價(jià)值
4. 保護(hù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
1)設(shè)置戰(zhàn)略控制點(diǎn)
實(shí)戰(zhàn)演練:經(jīng)營(yíng)你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
三、核心競(jìng)爭(zhēng)力:基業(yè)長(zhǎng)青的密碼
1. 本質(zhì)——持續(xù)提供獨(dú)特客戶價(jià)值的能力
2. 合成核心競(jìng)爭(zhēng)力的四大原力
1)洞察力
2)學(xué)習(xí)力
3)創(chuàng)新力
4)領(lǐng)導(dǎo)力
3. 如何持續(xù)創(chuàng)造獨(dú)特的客戶價(jià)值——雙輪驅(qū)動(dòng)
實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力輪盤(pán)
第七講:全勝之道——強(qiáng)化系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)
一、統(tǒng)籌落腳點(diǎn):頂天立地方能天長(zhǎng)地久
二、價(jià)值優(yōu)勢(shì)的第二次創(chuàng)造:行動(dòng)創(chuàng)造
三、價(jià)值鏈重構(gòu):戰(zhàn)略決定流程,流程決定組織
1. 價(jià)值鏈的重心——回歸客戶
2. 成本領(lǐng)先的價(jià)值鏈策略
3. 差異化的價(jià)值鏈策略
4. 價(jià)值鏈的頂層設(shè)計(jì)——重構(gòu)商業(yè)模式
實(shí)戰(zhàn)演練:重新規(guī)劃你的價(jià)值鏈
四、戰(zhàn)略地圖布局:強(qiáng)化價(jià)值鏈,連貫性行動(dòng)
1. 從戰(zhàn)略地圖到績(jī)效落地四步流程
五、如何繪制戰(zhàn)略地圖
1. 財(cái)務(wù)維度
1)生產(chǎn)力戰(zhàn)略
2)成長(zhǎng)戰(zhàn)略
2. 客戶維度
1)產(chǎn)品
2)關(guān)系
3)情感(貫通三界)
3. 運(yùn)營(yíng)維度
1)生產(chǎn)
2)客戶
3)創(chuàng)新
4)社會(huì)
4. 成長(zhǎng)維度
1)人力
2)信息
3)組織
實(shí)戰(zhàn)演練:戰(zhàn)略地圖繪制
系統(tǒng)總結(jié)要點(diǎn)回顧
第八講:六道戰(zhàn)略的一二三四五六
一、六道戰(zhàn)略系統(tǒng)的六個(gè)基點(diǎn)
1. 立命之道:使命愿景價(jià)值觀——原點(diǎn)
2. 安身之道:組合階梯定目標(biāo)——基準(zhǔn)點(diǎn)
3. 知?jiǎng)僦溃褐熘刂思?mdash;—突破點(diǎn)
4. 謀勝之道:價(jià)值增長(zhǎng)有盈利——價(jià)值點(diǎn)
5. 長(zhǎng)勝之道:競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)核心力——制高點(diǎn)
6. 全勝之道:戰(zhàn)略地圖價(jià)值鏈——落腳點(diǎn)
二、企業(yè)家的六大戰(zhàn)略素質(zhì)修煉
1. 利他夢(mèng)想:尋找原點(diǎn)
2. 雄心壯志:尋找基準(zhǔn)點(diǎn)
3. 敏銳洞察:尋找突破點(diǎn)
4. 多謀善斷:尋找價(jià)值點(diǎn)
5. 危機(jī)意識(shí):尋找制高點(diǎn)
6. 實(shí)干精神:尋找落腳點(diǎn)
三、回歸原點(diǎn):六道戰(zhàn)略,五行歸元
感悟分享:像戰(zhàn)略家一樣思考
附:六道戰(zhàn)略系統(tǒng)簡(jiǎn)化操作模板
戰(zhàn)略系統(tǒng)思維培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/276382.html
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