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新時代工會組織

課程背景：
市場經(jīng)濟的發(fā)展和日漸完善的各項法律法規(guī),隨著黨的十六屆六中全會明確提出:“發(fā)展和諧勞動關(guān)系”。國家、社會、企業(yè)各層面都以各自的方式強化落實“和諧勞動關(guān)系”的理念，企業(yè)的管理方式也隨之默默的發(fā)生了變化！而隨著企業(yè)各項硬性指標任務(wù)的分配、合規(guī)體系的建立、管理制度的落實，利弊成果也很凸顯：在不斷提升企業(yè)管理水平、提高企業(yè)效益效率的同時,也讓員工的工作節(jié)奏不斷加快，壓力感責(zé)任感陡增。如何讓員工感受到企業(yè)的溫度,提高企業(yè)的凝聚力和向心力,成為企業(yè)管理中的新挑戰(zhàn)。構(gòu)筑起引導(dǎo)和推動和諧員工關(guān)系發(fā)展的觀念體系和勞動用工管理合規(guī)體系就顯得的十分重要和必要。讓企業(yè)合規(guī)管理的同時，既有規(guī)則性，又有溫度性。努力創(chuàng)造企業(yè)與員工之間相互成就、共同成長的趨勢，堅定實現(xiàn)社會、行業(yè)、企業(yè)、人才共贏的新格局。

課程對象：
企業(yè)高層、中層管理者；與工會管理工作相關(guān)的工作人員；與人力資源管理工作相關(guān)的工作人員；各級儲備干部

課程大綱：
一、新時代下工會工作發(fā)展及創(chuàng)新思考
（一）新時代下工會工作發(fā)展中面臨的問題和挑戰(zhàn)
（二）工會工作的管理及其功能
1、企業(yè)工會管理的理解
2、企業(yè)工會管理的功能
（1）協(xié)調(diào)功能
（2）法制化功能
（3）創(chuàng)效功能
（4）凝聚功能
（三）工會管理是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分
（四）以工會組織為載體，抓好企業(yè)管理工作，真正發(fā)揮工會的作用。
1、工會是實施企業(yè)文化建設(shè)的組織者
2、建立健全工會管理機制,是實行企業(yè)管理的制度保障。
（五）新時代下工會工作發(fā)展及創(chuàng)新思考

二、工會在“依法治企、合規(guī)管理”中的重大作用
（一）情理法中“理”和“法”的建立需要有明確的制度管理
1、建立一個有效的激勵機制
2、實行目標管理
3、合理分配員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)
（二）根據(jù)現(xiàn)實需求，工會適時選擇“情理法”或者“法理情”
（三）了解法律本身對一些特殊人群的特殊保護的“法”
（四）工會在經(jīng)營管理參與“情”和“理”應(yīng)用中的作用
（五）新時代工會組織在企業(yè)發(fā)展中的作用
1、工會組織在國有企業(yè)中的作用
2、企業(yè)工會組織現(xiàn)存的主要問題
3、工會組織在企業(yè)發(fā)展中的要求
4、工會有作為，企業(yè)有溫度

新時代工會組織