大客戶(hù)開(kāi)發(fā)流程與實(shí)戰(zhàn)技巧
發(fā)布時(shí)間:2022-06-22 17:32:28
講師:趙陽(yáng) 瀏覽次數(shù):2617
課程描述INTRODUCTION
· 總經(jīng)理· 銷(xiāo)售經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
大客戶(hù)開(kāi)發(fā)流程與實(shí)戰(zhàn)
[課程背景]
在百年未有之大變局的當(dāng)下,商業(yè)模式與規(guī)則已悄然發(fā)生變化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加殘酷,怎樣蓄勢(shì)、借勢(shì),彎道超車(chē)?
市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,機(jī)會(huì)的窗口期通常很短,我們?cè)鯓泳o貼行業(yè)風(fēng)口,積極擁抱變化,促進(jìn)企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型,賦能新業(yè)務(wù),打造新的增長(zhǎng)極?
曾幾何時(shí),公司曾經(jīng)締造過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)輝煌,在互聯(lián)網(wǎng)浪潮下,很多新興企業(yè)后來(lái)居上,瘋狂蠶食你的市場(chǎng),坐以待斃還是絕地反擊?明明在研發(fā)、產(chǎn)能都能跟得上的情況下,營(yíng)銷(xiāo)為何找不到突破口?
“站在巨人的肩膀上,即使一小步也是一大步”,對(duì),你需要大客戶(hù),需要戰(zhàn)略型大客戶(hù)。可戰(zhàn)略型大客戶(hù)是塊肥肉,多少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手虎視眈眈?怎樣在競(jìng)爭(zhēng)中以弱勝?gòu)?qiáng),以小博大?
可在大客戶(hù)實(shí)際銷(xiāo)售過(guò)程中,你是否存在這樣的困惑:
項(xiàng)目周期長(zhǎng)-跟進(jìn)了很長(zhǎng)時(shí)間,方案修改了無(wú)數(shù)次,最后事與愿違?
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向不明-項(xiàng)目沒(méi)全面分析情況下,求單心切,匆忙報(bào)價(jià),暴露了底牌?
溝通渠道單一-技術(shù)線(xiàn)、商務(wù)線(xiàn)、關(guān)系線(xiàn)未全面展開(kāi),項(xiàng)目遲遲無(wú)法突破?
信息不暢-項(xiàng)目進(jìn)入時(shí)間太晚,主導(dǎo)權(quán)難以掌握,不知道如何翻盤(pán)?
掉以輕心-風(fēng)平浪靜的背后,實(shí)則暗流涌動(dòng),煮熟的鴨子飛了?
本課程結(jié)合老師18年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,結(jié)合“經(jīng)典大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)案例”進(jìn)行遞進(jìn)式分享,在“道”、“局”、“術(shù)”國(guó)學(xué)智慧的框架下,全方位分解,策略性進(jìn)攻,立體式突破,最后達(dá)成成交。
適用對(duì)象:總經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管及銷(xiāo)售精英
[課程收獲]
真實(shí)、極端營(yíng)銷(xiāo)案例再現(xiàn),啟迪大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)思維;
還原營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景,體驗(yàn)式學(xué)習(xí),8分鐘一個(gè)互動(dòng),全程無(wú)尿點(diǎn);
課程實(shí)戰(zhàn)到底,沒(méi)有多余的廢話(huà),轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力;
[課程大綱]
第一講:沙場(chǎng)點(diǎn)兵-大客戶(hù)開(kāi)發(fā)前的準(zhǔn)備工作
1、成立大客戶(hù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目部
1)大客戶(hù)部組織架構(gòu)
2)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃書(shū)(流程、目標(biāo)、里程碑)
3)項(xiàng)目組人員與職責(zé)分工
4)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)與信息反饋
5)項(xiàng)目進(jìn)展分析會(huì)
6)項(xiàng)目管理應(yīng)急預(yù)案
策略與工具包輸出
2、目標(biāo)大客戶(hù)哪里去找?
1)目標(biāo)客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)/畫(huà)像
2)線(xiàn)索獲?。ㄐ畔⒑Y選)
3)商機(jī)驗(yàn)證(機(jī)會(huì)點(diǎn)評(píng)估)
3、公司實(shí)力與目標(biāo)客戶(hù)的匹配度分析
1)資金實(shí)力分析
2)技術(shù)實(shí)力分析
3)專(zhuān)利實(shí)力分析
4)售后實(shí)力分析
5)社會(huì)資源實(shí)力分析
6)未來(lái)成長(zhǎng)業(yè)務(wù)分析
4、大客戶(hù)公司信息收集與分析
1)客戶(hù)公司的三到五年規(guī)劃
2)客戶(hù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
3)客戶(hù)公司創(chuàng)新管理能力
4)客戶(hù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況
5)客戶(hù)公司的賬務(wù)狀況
6) 客戶(hù)公司的組織架構(gòu)變化
5、大客戶(hù)關(guān)鍵個(gè)人信息收集與分析
1)基本信息:教育背景、家庭情況、工作履歷
2)個(gè)人性格:外向、內(nèi)向、理性、感性
3)當(dāng)前困擾點(diǎn)
4)權(quán)力情況與影響力
5)與你的關(guān)系程度或支持度
6)其他嗜好
案例:華為云如何挖走的阿里云的大客戶(hù)(得到)?
第二講:商務(wù)公關(guān)-大客戶(hù)溝通與前期拜訪(fǎng)
1、商務(wù)溝通能力訓(xùn)練
1)怎樣把話(huà)說(shuō)到客戶(hù)心里去?
2)怎樣轉(zhuǎn)變客戶(hù)的觀(guān)念?
3)怎樣發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的興趣點(diǎn)與快樂(lè)點(diǎn),進(jìn)行“投其所好”
4)怎樣根據(jù)客戶(hù)的辦公環(huán)境、衣著打扮、言行舉止、表情動(dòng)作識(shí)別客戶(hù)性格?
5)怎樣讓客戶(hù)虧欠你,從而愿意幫你?
6)怎樣讓快速建立客戶(hù)的信任并逐漸走向依賴(lài)?
演練:如何通過(guò)問(wèn)話(huà)轉(zhuǎn)變客戶(hù)的觀(guān)念?
2、投其所好-不同性格客戶(hù)的溝通之道
1) 完美型-性格特征及溝通禁忌
2) 助人型-性格特征及溝通禁忌
3) 成就型-性格特征及溝通禁忌
4) 藝術(shù)型-性格特征及溝通禁忌
5) 理智型-性格特征及溝通禁忌
6) 安全型-性格特征及溝通禁忌
7) 活躍型-性格特征及溝通禁忌
8) 領(lǐng)袖型-性格特征及溝通禁忌
9) 和平型-性格特征及溝通禁忌
3、個(gè)人需求痛點(diǎn)識(shí)別與解決之道
1)冰山之上的叫顯性需要,冰山之下才是隱性需求
2)不同年齡、不同職務(wù)、不同家庭背景的隱性需求分析
3)客戶(hù)痛點(diǎn)需求4點(diǎn)反問(wèn):
驗(yàn)證痛點(diǎn)需求的真實(shí)性?
對(duì)客戶(hù)深遠(yuǎn)影響與獨(dú)特價(jià)值是什么?
盤(pán)點(diǎn)身邊的資源,能否幫助他?幫助他的成本有多高?
是否有政治風(fēng)險(xiǎn)或其他風(fēng)險(xiǎn),能否在掌握范圍內(nèi)?
案例:某知名企業(yè)老總的痛點(diǎn)識(shí)別,成功幫其解決后拿下千萬(wàn)訂單
4、公司需求挖掘與方案匹配
1)技術(shù)方案呈現(xiàn)
2)獨(dú)特專(zhuān)利展示
3)先進(jìn)工藝介紹
4)特殊材料等
第三講:精心布局-大客戶(hù)開(kāi)發(fā)背后的神秘支持力量
1、信息型教練的甄別與發(fā)展策略
1)關(guān)鍵人物身邊的人
2)提供關(guān)鍵人物的日常信息、興趣愛(ài)好、特殊嗜好、影響他的人等信息
案例:某企業(yè)開(kāi)發(fā)大型政企業(yè)務(wù),從區(qū)長(zhǎng)母親身上進(jìn)行情感投資
3)掌握好與信息型教練的“度”
4)信息型教練甄選范圍與標(biāo)準(zhǔn)
2、專(zhuān)家型教練的甄別與發(fā)展策略
1)評(píng)審小組成員
2)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手支持者意見(jiàn)相反可保持中立者
3)急需提升話(huà)語(yǔ)權(quán),想出業(yè)績(jī)的人
4)關(guān)鍵環(huán)節(jié)有參與的人
案例:某企業(yè)在大客戶(hù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中,商務(wù)線(xiàn)關(guān)系成功突破,技術(shù)方案通過(guò)評(píng)審,
最后產(chǎn)品測(cè)試階段卻過(guò)不了關(guān),導(dǎo)致前功盡棄
3、顧問(wèn)型教練的甄別與發(fā)展策略
1)評(píng)審小組高級(jí)職務(wù)者或外部有影響力的人物
2)對(duì)影響評(píng)審有較大影響力
3)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),推動(dòng)項(xiàng)目前進(jìn)
案例:某企業(yè)以學(xué)習(xí)的名義,發(fā)展老板的顧問(wèn)為教練,競(jìng)標(biāo)成功
4、保護(hù)好你的客戶(hù)教練
1)慎言-陌生場(chǎng)合,有不熟悉的人說(shuō)話(huà)需謹(jǐn)慎
2)回避-與教練不要表現(xiàn)過(guò)分親密
3)張揚(yáng)-不要讓教練表現(xiàn)太積極
案例:某企業(yè)在客戶(hù)審廠(chǎng)初步通過(guò)后,得意忘形,大肆宣揚(yáng),最后痛失訂單
第四講:決勝時(shí)刻-大客戶(hù)成交實(shí)戰(zhàn)演練
1、大客戶(hù)內(nèi)部采購(gòu)/評(píng)審小組的5種人物
1)決策者-董事長(zhǎng)/總經(jīng)理/總指揮
2)使用者-生產(chǎn)、施工部門(mén)、維修部門(mén)
案例:精準(zhǔn)出擊:從使用者為突破口成功拿下設(shè)備改造訂單
3)價(jià)格把關(guān)者-采購(gòu)、財(cái)務(wù)部門(mén)
4)技術(shù)專(zhuān)家-研發(fā)、質(zhì)檢部門(mén)
5)客戶(hù)內(nèi)部教練-影響項(xiàng)目走勢(shì)的人
案例:掉以輕心:某自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)廠(chǎng)家以8萬(wàn)元之差競(jìng)標(biāo)錯(cuò)失1000萬(wàn)訂單
2、大客戶(hù)采購(gòu)組織權(quán)力分析與力量結(jié)盟
1)發(fā)展支持者-鐵桿
2)拉攏中立者-轉(zhuǎn)變態(tài)度,傾向支持
3)對(duì)立者-設(shè)法讓其沉默
4)宿敵-做局,喪失話(huà)語(yǔ)權(quán)
5)教練-擴(kuò)大影響力
3、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)的立體突破策略
1)商務(wù)線(xiàn)突破策略
2)技術(shù)線(xiàn)突破策略
3)高層關(guān)系線(xiàn)突破策略
4、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)四大雷區(qū)
1)誤把技術(shù)專(zhuān)家當(dāng)決策者
2)了解信息片面,不了解整體購(gòu)買(mǎi)傾向
3)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向不清楚,就侃侃而談
4)不了解客戶(hù)決策流程,不清楚項(xiàng)目進(jìn)展情況
5、扭轉(zhuǎn)乾坤-讓大勢(shì)漸去的項(xiàng)目重新翻盤(pán)
1)看看還有哪些權(quán)力人物沒(méi)有介入,能否重建規(guī)則?
2)內(nèi)部未得利益人物,對(duì)項(xiàng)目是否存在不滿(mǎn),還有哪些力量可以結(jié)盟?
3)用什么極具殺傷力的理由來(lái)暫停項(xiàng)目?
4)誰(shuí)先發(fā)難?誰(shuí)火上澆油
案例:某電力設(shè)備企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與客戶(hù)簽約前夕,向局長(zhǎng)攻關(guān),打破權(quán)力結(jié)構(gòu),
最終成功翻盤(pán)
大客戶(hù)開(kāi)發(fā)流程與實(shí)戰(zhàn)
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/273246.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 趙陽(yáng)
[僅限會(huì)員]
大客戶(hù)銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)
- 數(shù)字化時(shí)代的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理與 文晰
- 客戶(hù)拜訪(fǎng)與客戶(hù)開(kāi)發(fā)新思維 喻國(guó)慶
- 關(guān)鍵客戶(hù)銷(xiāo)售策略 羅朝平
- 客戶(hù)關(guān)系管理與經(jīng)典案例分析 羅朝平
- 小企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo) 羅朝平
- 商貿(mào)客群開(kāi)發(fā)與銀商聯(lián)盟的經(jīng) 徐軍
- 新時(shí)代的大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 尹杰
- 《TOB大客戶(hù)銷(xiāo)售與管理》 朱冠舟
- 《證券行業(yè)大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)之道》 張亞西
- 客情為金——客戶(hù)分層分級(jí)與 周志虎
- 公司客戶(hù)經(jīng)理外拓實(shí)戰(zhàn)和陣地 周志虎
- B2B客戶(hù)高價(jià)贏(yíng)單銷(xiāo)售 尹杰