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團隊管理技術(shù)的課程

一節(jié)讓老板變得輕松的課程
一節(jié)徹底震撼你心靈的課程
一節(jié)讓身邊人尊敬你的課程
喬丹，一個曾被踢出高?；@球隊的運動員，直到他遇到了教練費爾杰克遜，他才成為了最好的藍球手。
我們都知道每個運動員都有自己的教練，就算是世界上最好的*球手泰格伍茲，也需要教練，他懂得教練的價值，教練可以指出他看不見的，而且可以激勵和挑戰(zhàn)他*限度的發(fā)揮潛能。
即使是象喬丹、泰格伍茲這樣*的運動員，也需要教練來成就他們在競賽場上的輝煌業(yè)績！
其實，人生旅途上，也是一場一場的競賽，如果像運動員一樣，也有一位教練陪伴著我們，相信我們能摘取更多的人生金牌！同時，如果我們能懂得教練的技術(shù)，像教練一樣帶領(lǐng)我們的團隊、企業(yè)，則我們的團隊自然可以贏取更多的輝煌成績！
教練技術(shù)之團隊素質(zhì)管理課程是一門通過完善心智模式來發(fā)揮潛能，提升效率的管理技術(shù)，被喻為本世紀*革命性和效能的管理理念。教練技術(shù)是創(chuàng)建學習性企業(yè)和落實調(diào)適性領(lǐng)導力的有效工具，讓參加者在體驗中透過觀察、表達和行動去分享自己的感受，在參與過程中通過交流思想，感受及體驗來整合所學的精華和取得的成果，進而在生活和工作中通過應(yīng)用來獲得真正屬于自己的知識。

教練技術(shù)團隊素質(zhì)熔煉訓練課程
提高自我洞察能力，及培養(yǎng)嚴謹?shù)淖月闪晳T
通過實踐九點領(lǐng)導力，提升領(lǐng)導素質(zhì)
鍛煉教練技術(shù)，學習成為教練型管理者
配合調(diào)試性領(lǐng)導力，有效運用領(lǐng)導要訣
加強感召能力，創(chuàng)造高效團隊
強化目標感，創(chuàng)造超卓業(yè)績和成果

訓練方式介紹
本次培訓采用目前國際上*的培訓方式——體驗式培訓。學員參與度高，投入度強，讓學員在體驗與快樂中學習。易于接受，所學知識記憶深刻。體驗式主要是學員通過身體、思維與心靈三方面去感受，并轉(zhuǎn)換成自己的行為與習慣。
用心對話
對話是您與教練、學員互相交流、教練也可能要求您回答一連串的問題、說一個故事、完成句子或某種身體語言；您有機會讓自己和您的伙伴看清楚某些個人問題，對一些人，這可能是用心的體驗。協(xié)助您在整個訓練營中清楚回顧及觀察自己。在訓練營中不斷地自我審視及反?。话l(fā)現(xiàn)在生活中行不通的點。是讓您認清自己的做人原則。去開創(chuàng)更多的可能性，為您的生活拿到更大的成果。
團隊競賽
訓練營開始時，參加者將會擁有自己的團隊，在訓練營期間，您將與小組不離不棄，榮辱與共，與其他團隊以競賽的形式來進行，體驗成功的喜悅，分析團隊待提升處，感受團隊的力量、溫暖、激情。
高效的交流
在訓練場中，與團隊成員之間，與團隊之間會感受到不同的交流和溝通方式，這些溝通方式很有效果卻經(jīng)常被忽視，在自然的課程設(shè)計或游戲中體驗不同交流方式產(chǎn)生的效果，將有效的溝通成為一種習慣。
游戲/引入情境
整場訓練重承諾，個人責任意識和團隊團體承諾的力量及重要性讓學員親身體驗，這不僅是游戲，而是人生風雨歷程的呈現(xiàn)和濃縮。不同的活動會帶你去不同的情境，收獲不同的感受、理解和包容，同時引導學員在為人處事時做出最好的選擇。
分享
在整個訓練營中，精心設(shè)置了讓學員多溝通互動的環(huán)節(jié)，學員透過講述自己的體驗及聆聽他人的體驗，而進一步認識自己，發(fā)現(xiàn)自己以前看不到的盲點，了解更多關(guān)于自己未知的區(qū)域的特質(zhì)。分享有個人與個人之間、小組之間、整個訓練營大團隊中，從分享中收獲團隊和個人共同進步的體驗。
閉目冥想
在閉目練習中，教練會引領(lǐng)參加者進入不同的情境，教練會調(diào)節(jié)燈光或選用音樂，使參加者更能放松、以清洗心靈、挖掘潛能、提高創(chuàng)造力。
與教練交流
您可能有機會與教練交流。教練的理念是去帶出您有能力應(yīng)付人生不同境況，致力追求巔峰表現(xiàn)，并且相信在面對種種生活問題時，您懂得采取負責任的態(tài)度遠比自覺無助更為有效。與教練交流其實是一個機會，讓您可檢討自己的一些觀感。對于一些新論點您可能感到受挑戰(zhàn)、困惑、或有不自然。

見證收獲
個人收獲：在充滿挑戰(zhàn)、沖擊力極強的的訓練中，學員將體驗到一個自我突破、自我超越的過程。通過不同的訓練，幫助學員清晰目標和現(xiàn)狀，從心態(tài)、技能、知識和團隊精神等方面去鍛煉學員的綜合素質(zhì)，發(fā)揮潛能、拓展極限、提升領(lǐng)導力及個人領(lǐng)袖魅力。
企業(yè)收獲：通過團隊的共同行動，學習系統(tǒng)地而非片面地思考問題，鍛煉學員對企業(yè)負責任的心態(tài)及有效溝通的能力，想盡一切辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口！在日常工作中變?yōu)樾袨榱晳T，并延伸和作用于企業(yè)的發(fā)展中，最終為企業(yè)打造一支高效管理隊伍！

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