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公司商業(yè)秘密保護培訓

課程背景
企業(yè)可能存在管理文件與資料流失，
人員流失造成的商業(yè)秘密流失、信息資料流失和連帶效應。
商業(yè)秘密流失導致增加了競爭對手，縮短了產品生命周期，
產品價格快速下降，采購成本增加......
我們每一位企業(yè)人都要捫心自問——
作為企業(yè)負責人的你，是否關注企業(yè)商業(yè)秘密的保護
您的企業(yè)是否制定了適當?shù)谋Ｃ苤贫葋肀Ｗo蘊含巨大經濟價值的商業(yè)秘密？
商業(yè)秘密是企業(yè)核心競爭力，商場如戰(zhàn)場，商業(yè)秘密一旦泄露，后果不堪設想。保密合同、保密制度、競業(yè)限制、保密費、補償金，為保護商業(yè)秘密，企業(yè)殫精竭慮，設計了種種方案。但有誰知道，在實踐中，竟然有90%企業(yè)的保密規(guī)定、協(xié)議經不起法律的考驗，敗訴、敗訴、不斷的敗訴，企業(yè)輸了官司，也輸了人最后人財兩空！這究竟是為什么？企業(yè)究竟應當如何更好地運用法律手段有效保護商業(yè)秘密？

課程收益
    1、了解商業(yè)秘密范圍；
    2、熟悉商業(yè)秘密保護法律；
    3、構建商業(yè)秘密體系的建立；
4、建立商業(yè)泄密應急處理預案。

課程大綱
    一、課前的思考：
       商業(yè)秘密保護什么——保護對象，保護范圍
商業(yè)秘密誰來保護——組織層面，崗位層面
商業(yè)秘密怎樣保護——制度規(guī)定，流程規(guī)范
商業(yè)秘密如何衡量——績效管理，獎懲管理
分享：維基解密事件與企業(yè)泄密危機
案例：惠普公司訴其員工以及某雜志社非法提供與獲取經營信息案
   二、商業(yè)秘密、構成要件、類型
1、商業(yè)秘密的保護基礎、技術成果歸屬
2、商業(yè)秘密的界定
3、商業(yè)秘密的刑法保護、民法保護、知識產權法保護與勞動法保護
    三、商業(yè)秘密保護的適用
1、商業(yè)秘密保護和專利權保護比較
2、商業(yè)秘密保護的優(yōu)勢和劣勢
3、商業(yè)秘密保護與專利保護的選擇
4、商業(yè)秘密與專利權對技術的共同保護
    四、商業(yè)秘密的管理
1、如何建立企業(yè)商業(yè)秘密保護制度體系
2、高新企業(yè)如何有效運用保密合同、競業(yè)限制協(xié)議防范與應對員工泄
   密？
3、禁止員工在職期間的兼職與離職后的競業(yè)禁止
4、保密費可以要求退還嗎？
5、未約定或未支付補償金，競業(yè)限制協(xié)議有效么？
6、競業(yè)限制補償金該給多少？怎么給？
7、如何設計違約金？
8、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議制訂要點
9、侵犯商業(yè)秘密案件中的舉證難題及商業(yè)秘密保護“五步曲”
10、與商業(yè)秘密保護內容相關的典型精彩案例研討
   五、泄密應急預案的建立
1、初步判斷事件等級
2、事故應急救援一般技術
3、事故動態(tài)循環(huán)分析方法
4、針對重大情報威脅的追查方法
5、反情報案件追蹤調查的組織與指揮
6、反情報案件追蹤調查的工作模式
    六、疑難解答與精彩互動

授課對象：
1、企業(yè)決策層：公司董事長、總經理、執(zhí)行級董事；
2、企業(yè)高級管理層：營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、生產總監(jiān)、首席信息官（CIO）、 
   人力資源總監(jiān)；
3、企業(yè)專業(yè)崗位人員：法律顧問、情報經理、研發(fā)工程師、知識產權專員、
   市場策劃、產品開發(fā)等相關從業(yè)人員。

培訓課時：1天

公司商業(yè)秘密保護培訓