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中國企業(yè)培訓講師
從0到IPO——股權架構設計
發(fā)布時間:2021-03-26 11:29:00
 
講師:段昕宏 瀏覽次數:2577

課程描述INTRODUCTION

股權架構設計

· 總經理· 財務總監(jiān)· 財務經理· 中層領導

培訓講師:段昕宏    課程價格:¥元/人    培訓天數:3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

股權架構設計

課程背景:
股權設計至關重要。IPO(首次發(fā)行股票并上市)是無數企業(yè)家的夢想。股權是夢想實現歷程中不可或缺的倍增動力。
股權設計規(guī)則復雜。包括公司法、證券法等各種各樣的法律法規(guī)規(guī)范,法律規(guī)范眾多,變化頻繁不易捕捉。
股權設計如水隨型。每個公司面臨的情形無法復制,幾乎沒有相同或相似的對照物供我們借用。
股權是“人合”博弈。尤其在有限公司階段,理性人思維是每個獨立的人的天然思維,股權架構設計就是和理性人假定的博弈過程,是協商與合作的結果。
我們設計了本次課程,為創(chuàng)業(yè)者詳細講述從創(chuàng)立到IPO階段的股權架構特點、設計要點及核心細節(jié)等,幫助奮進的你掌握股權利器。

課程特色:
師資強悍——主講老師知名985院校畢業(yè),二十余年“培訓+咨詢”雙業(yè)并舉、互為滋養(yǎng)。理論深厚且實際豐富,集注冊會計師、注冊稅務師、國際注冊內部審計師三師一身,多年上市公司高管經歷,操盤主導多家知名公司IPO上市、新三板掛牌、并購重組等資本運作。專著《管理者的財務思維》京東當當火熱發(fā)售中。
案例鮮活——課程案例均從主講老師服務過的知名企業(yè)管理及資本運作案例精心選定,契合課程立意、揭示案例背后。
邏輯縝密——主講老師強調:除科學和藝術外,其他領域甚至不需要天賦。良好的條理性更為關鍵,思路清、邏輯合,則勇往直前。
生動有趣——讓你聽課時永不拋錨。

課程收益:
解讀股權核心節(jié)點,知曉股權架構設計邏輯
解讀企業(yè)估值策略,知曉商業(yè)計劃編制要領
解讀投資核心條款,知曉投資機構溝通要點
解讀股權稅收政策,知曉交易結構稅收謀劃

課程對象:董事長、總經理、副總經理、財務總監(jiān)、財務經理等高中層管理者
授課方式:講師講授+提問互動+案例剖析+經驗分享
課程時長: 3天(6小時/天) 

特別提示:
1、本課程大綱可隨客戶需求調整。
2、本課程全程禁止錄像錄音。

課程目錄
第一節(jié)、從0到IPO的關鍵節(jié)點
一、創(chuàng)業(yè)分股與天使投資
二、招賢納士與分道揚鑣
三、VC進入與首次激勵
四、控股架構與多點孵化
五、上下游持股與關聯交易
六、PE入局與對賭協議
七、業(yè)績規(guī)劃與財務規(guī)范
八、股份改制與上市輔導

第二節(jié)、八種常見組織形式及對比
一、有限責任公司與股份有限公司
二、普通合伙企業(yè)與有限合伙企業(yè)
三、一人有限公司和個人獨資企業(yè)
四、個體工商戶與自然人

第三節(jié)、一定要牢記的核心持股點
一、有限責任公司
二、一般股份公司(非新三板和非上市)
三、新三板非上市公眾公司
四、上市公司
五、一表通透核心持股點

第四節(jié)、常見持股形式及其稅負分析
一、股權結構變動所涉及稅種
二、自然人持股、合伙企業(yè)持股與公司持股利弊分析
三、由“冰冰”談稅收洼地到底可不可取?
 
第五節(jié)、提升控制權的五種常見形式
一、解讀股權四大基本權利(表決/分紅/處置/清算)
二、金字塔多層控股架構利弊與投資者關系處理
三、有限合伙企業(yè)普通合伙人控股架構
四、一致行動人協議利弊分析
五、委托投票權利弊分析
六、為什么都不待見股權代持
七、其他提升控制權模式(章程約定/優(yōu)先股/AB股)

第六節(jié)、兩只刺猬如何和諧擁抱:股權融資全過程
一、天使投資、風險投資、戰(zhàn)略投資比較分析
二、讓你通曉股權融資全流程

第七節(jié)、讓投資者一見鐘情的商業(yè)計劃書
一、無處不在的商業(yè)計劃書
二、內服外用的商業(yè)計劃書
三、真誠是商業(yè)計劃書的*核心
四、好的商業(yè)計劃書必備架構
五、如何編制商業(yè)計劃書的財務分析版塊?

第八節(jié)、股權投資核心條款解讀
一、交易結構條款
二、先決條件條款
三、承諾與保證條款
四、公司治理條款
五、反稀釋條款
六、估值調整條款
七、出售權條款
八、清算優(yōu)先權

第九節(jié)、合理估值勇于對賭
一、常見估值方法與合理估值
二、用案例解讀常見對賭條款
三、只有父母投資你無須對賭——駁“有對賭不合作”謬論
四、創(chuàng)業(yè)者謹慎選擇的對賭條款

第十節(jié)、活學活用注冊資本認繳制
一、注冊資本演變及其背景
二、活學活用注冊資本認繳制

第十一節(jié)、看起來很美的股權激勵與員工持股計劃
一、通行的股權激勵模式
二、從“郭富城發(fā)型”談股權激勵必要性
三、十步實施股權激勵
四、從知名案例看股權激勵背后的深意
五、股權激勵與員工持股計劃比較

第十二節(jié)、如何做好IPO財務規(guī)范化
一、IPO對企業(yè)的三大核心期望——有憧憬/反造假/防倒閉
二、財務規(guī)范化的*目標:賬實相符
三、如何做好IPO財務規(guī)范:反向思維

股權架構設計


轉載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/249253.html

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