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新進(jìn)職員職業(yè)化培訓(xùn)

一、端正職業(yè)觀念——職場(chǎng)有規(guī)矩
（一）職業(yè)是什么？
1、職業(yè)的定義
2、職業(yè)的五個(gè)內(nèi)涵
3、走向職業(yè)化：專業(yè)、素養(yǎng)
4、職業(yè)選擇：如何選擇優(yōu)勢(shì)行業(yè)
1）發(fā)展空間
2）行業(yè)前景
3）能快速積累人脈
4）有意義，有成就感
5、公司為什么請(qǐng)我來(lái)？——解決問(wèn)題
（二）職業(yè)對(duì)自己意味著什么？
1、職業(yè)是一種謀生手段
2、職業(yè)是一種價(jià)值體現(xiàn)
3、職業(yè)是一種生活方式
（三）職場(chǎng)是一種修煉
1、做人的五種境界：
做讓人討厭的人
做讓人既不討厭也不喜歡的人
做讓人喜歡的人
做讓人放心的人
做讓人依賴的人
案例：不做“兩面人”
2、遵循職場(chǎng)規(guī)矩。
3、做個(gè)有心人。
4、堅(jiān)持的心態(tài)。

二、恪守職業(yè)操守——職場(chǎng)是修煉
（一）忠誠(chéng)敬業(yè)
1、忠誠(chéng)是一種品質(zhì)
2、忠誠(chéng)與事業(yè)
案例分享：韋太后的忠誠(chéng)
魏藻德的不忠
3、愛(ài)你所選，選你所愛(ài)
（二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)
1、工作需要盡職盡責(zé)
2、責(zé)任比能力更重要
3、責(zé)任保證工作績(jī)效
4、責(zé)任引爆自我潛能 
5、我們是在為自己工作
6、珍惜眼前的工作崗位 
7、擁抱責(zé)任就是擁抱機(jī)會(huì) 
8、責(zé)任面前沒(méi)有任何借口
案例：五官爭(zhēng)功
9、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)的方法
（1）結(jié)果思維：做好才算做完
（2）換位思維：成全是一種美德
（3）系統(tǒng)思維：大家好才是真的好
（三）結(jié)果導(dǎo)向
1、什么是結(jié)果？
案例分析：買(mǎi)火車(chē)票的故事
現(xiàn)場(chǎng)演繹：老板、小王、小張的角色扮演
2、錯(cuò)把任務(wù)當(dāng)結(jié)果
2.1案例分析：什么是任務(wù)，什么是結(jié)果？
3、如何做出結(jié)果
案例分析：挖井的故事
3.1結(jié)果意識(shí)
3.2結(jié)果行動(dòng)
3.3結(jié)果驗(yàn)證
（四）原則底線
1、何為底線
2、底線的維度
3、何為原則
4、如何守住原則

三、踐行職業(yè)道德——職場(chǎng)布道場(chǎng)
（一）何為道德？
1、何為道
2、何為德
3、君子與小人的十大區(qū)別
4、道德是做人的根本
5、職業(yè)道德與自身發(fā)展
5.1職業(yè)道德與人格
5.2職業(yè)道德與職業(yè)
5.3職業(yè)道德與成功
6.職業(yè)道德的基本要求
視頻案例：《小人趙高》
◆案例分析：挖掘身邊的道德模范
案例：2019國(guó)慶閱兵前夕，“國(guó)家精神”表彰意味著什么？
（二）職業(yè)道德與契約精神
1、什么是契約精神？
說(shuō)到做到
案例分析：割草工的敬業(yè)
瑞士人、尼泊爾人的契約
2、誠(chéng)信-契約精神的核心精神
2.1信， 信用，言而有信
2.2信用是人生成功階梯的第一步
2.3孔子說(shuō)：人而無(wú)信，不知其可也
2.4無(wú)信無(wú)立
2.5做人做事，實(shí)事求是
2.6實(shí)話實(shí)說(shuō)，談吐得體
2.7承諾是金，兌現(xiàn)為道
2.8以人為鑒，以誠(chéng)為真
2.8誠(chéng)為金，信為道
案例分析：徙木立信
一諾千金的季布
3、被遺忘的契約精神。

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