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資質(zhì)管理制度培訓班

各有關單位：
建筑企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)從事經(jīng)營活動的基礎門檻和必需要素，也是政府調(diào)控市場、引導行業(yè)健康、規(guī)范發(fā)展的重要手段，是建設行政主管部門對從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察設計單位和工程監(jiān)理單位的人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、業(yè)務能力、技術裝備等進行審查和能力確認的一種管理手段。
2020年12月2日住房和城鄉(xiāng)建設部正式印發(fā)《建設工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》。企業(yè)資質(zhì)類別和等級數(shù)量由593項壓減至245項，多項資質(zhì)被取消、合并，本次眾多改革舉措將給建筑業(yè)帶來巨大變革。
資質(zhì)是企業(yè)參與市場競爭的“通行證”，是企業(yè)實力的重要體現(xiàn)，資質(zhì)改革關乎行業(yè)發(fā)展全局。在資質(zhì)新政大改背景下企業(yè)如何更好的提升企業(yè)競爭力，更好的實現(xiàn)平穩(wěn)過渡？為幫助相關企業(yè)解決這一難題，現(xiàn)于2020年12月舉辦“資質(zhì)改革背景下《建設工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》解讀與應對暨企業(yè)資質(zhì)申報籌劃、分立、重組專題培訓班”，現(xiàn)將有關事宜通知如下：  

培訓對象 ：各地建設主管部門領導和有關行業(yè)協(xié)會領導及建筑企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理，負責資質(zhì)主管及相關專員等。

培訓內(nèi)容                                                                                  
（一）解讀住房和城鄉(xiāng)建設部《建設工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》
1.關于施工資質(zhì)改革；
（1）10類施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)對企業(yè)的影響及應對。
（2）施工總承包甲級資質(zhì)在本行業(yè)內(nèi)承攬業(yè)務規(guī)模不受限制所帶來的影響。
（3）施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分專業(yè)承包資質(zhì)不分等級）等改革措施講解。
2.關于工程設計、勘察等資質(zhì)改革措施講解；
3.關于過渡期相關講解；
4.放寬準入限制、下放審批權(quán)限、優(yōu)化審批服務、加強事中事后監(jiān)管等改革舉措講解；
（二）在資質(zhì)新政大改背景下研判建設工程企業(yè)資質(zhì)政策改革走向及工作建議；
（三）住建部近年來資質(zhì)政策調(diào)整及簡化考核指標情況梳理分析；
（四）全國建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制政策解讀及現(xiàn)場核查要點； 
（五）住建部政務服務平臺使用流程介紹；
（六）電子化申報條件下《資質(zhì)申請表》、資質(zhì)申報系統(tǒng)的填寫及附件材料編制要點；
（七）關于對工程建設系統(tǒng)工程技術人員掛證行為整治的解讀； 
（八）結(jié)合工程總承包管理辦法解讀設計、施工資質(zhì)互認熱點；   
（九）新改版“四庫一平臺”建筑業(yè)企業(yè)庫、人員庫、業(yè)績庫和誠信庫等信息系統(tǒng)的操作指導、重要指標的填寫、考核要點及注意事項等；
（十）如何圍繞企業(yè)資質(zhì)升級工作需要做好企業(yè)業(yè)績?nèi)霂欤?br /> （十一）結(jié)合案例剖析建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報過程中常見問題和高頻出錯點，提高資質(zhì)申報通過率；
（十二）企業(yè)如何規(guī)避動態(tài)核查注意事項及所面臨的問題；
（十三）新形勢建筑業(yè)企業(yè)信息系統(tǒng)中的外省市備案申報流程及系統(tǒng)填報要求；
（十四）新形勢下企業(yè)資質(zhì)重組、合并、分立具體操作講解；
（十五）公路資質(zhì)審查要點解析；                                                                   
（十六）工程設計企業(yè)資質(zhì)標準、申報材料內(nèi)容和要求；
（十七）針對企業(yè)提出的問題進行現(xiàn)場交流答疑。

資質(zhì)管理制度培訓班