高效團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)與樂業(yè)
發(fā)布時(shí)間:2020-11-19 17:27:55
講師：唐振瑋 瀏覽次數(shù)：2576
課程描述INTRODUCTION
高效團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)
培訓(xùn)講師：唐振瑋
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高效團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)
課程背景：
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)的今天，任何一個(gè)企業(yè)他所面臨的壓力和挑戰(zhàn)都是巨大的，特別是在全球金融危機(jī)的影響下，企業(yè)的任何一項(xiàng)改革都顯得謹(jǐn)小慎微！在客觀和主觀上都有不同程度的給企業(yè)帶來了一次不小的“震蕩”。
為此，企業(yè)也清楚地認(rèn)識(shí)到：企業(yè)要想做大做強(qiáng)的根基是夯實(shí)內(nèi)部管理，而夯實(shí)內(nèi)部管理的基礎(chǔ)恰恰就是“提高全體員工的職業(yè)素養(yǎng)！而“敬業(yè)樂業(yè)”是最基礎(chǔ)、最直接、最好的職業(yè)素養(yǎng)詮釋！
“敬業(yè)樂業(yè)”是我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)良傳統(tǒng)。然而隨著“80后”、“90后”的“現(xiàn)象”出現(xiàn)和企業(yè)的快速成長(zhǎng)與過度發(fā)展。“敬業(yè)樂業(yè)”的企業(yè)精神在企業(yè)已經(jīng)沒有了蹤影。“愛崗敬業(yè)”同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)該具備的基本要素。所以培養(yǎng)企業(yè)的愛崗敬業(yè)精神已經(jīng)是擺在每個(gè)企業(yè)和企業(yè)管理層面前的必須要思考問題。
課程大綱：
第一篇培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)的團(tuán)隊(duì)
1、營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍
2、賦予工作崇高的使命和價(jià)值
3、打破集體潛意識(shí)―群體“黑洞”
第二篇您喜歡目前的工作嗎？
一、好工作的“標(biāo)準(zhǔn)”
1、錢多事少離家近
2、位高權(quán)重責(zé)任輕
3、睡覺睡到自然醒
二、工作沒意思，簡(jiǎn)直浪費(fèi)青春！
1、工作就是為“錢”！
2、探尋工作的價(jià)值和意義
三、93.6%的人不喜歡甚至討厭自己的工作。
1、能找到既喜歡有賺錢的工作嗎？
2、如何與自己的工作談戀愛？
第三篇愛崗是敬業(yè)的前提
一、為什么很多人不愛崗?
1、態(tài)度問題
2、能力問題
討論題：是工作需要你，還是你需要工作？
二、做自己愛做的，愛自己所做的
1、像談戀愛一樣做工作
2、管理“公平理論”
3、熱愛工作讓您生活在天堂
第四篇敬業(yè)樂業(yè)是愛崗的基礎(chǔ)
一、敬業(yè)有何好處?
1、成功
2、成長(zhǎng)
二、跳槽的價(jià)值
1、跳槽沒有優(yōu)勢(shì)
2、被挖才是本事
三、獲得職場(chǎng)機(jī)會(huì)的訣竅
1、職場(chǎng)三種人
2、提出問題并解決問題
3、要做就要做到自己的最好！
4、做到別人所做不到的！
四、敬業(yè)是一種態(tài)度 精業(yè)是一種能力
1、專而精深的專業(yè)能力
2、持續(xù)不懈的堅(jiān)持能力
3、不斷創(chuàng)新的創(chuàng)造能力
4、 追求完美的綜合能力
第五篇、敬業(yè)樂業(yè)的工作哲學(xué)
1、提高心性 磨礪心智
2、樂業(yè)敬業(yè)的六項(xiàng)精進(jìn)
3、樂觀的構(gòu)想，理智的計(jì)劃，快樂的執(zhí)行
備注：培訓(xùn)對(duì)象為企業(yè)全員
高效團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/244710.html
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- 唐振瑋
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