課程描述INTRODUCTION
打造職場競爭力培訓班
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
打造職場競爭力培訓班
【課程前言】
全面的、卓越的職場競爭力必須具備六大要素:一、高度認同的企業(yè)文化;二、積極主動的工作心態(tài);三、嚴格自律的自我管理;四、和諧共贏的團隊關(guān)系;五、結(jié)果導向的高效執(zhí)行;六、不斷更新的核心能力。
《打造全面的職場競爭力》課程將從以上六個維度,為職場人士提升競爭力提供有益的參考。課程中將結(jié)合管理學,心理學,并吸收部分古代經(jīng)典智慧,力求為廣大學員朋友們尋找到一條通往更加卓越的坦蕩大道!
【課程目標】
.幫助學員提升企業(yè)文化的認同感
.幫助學員樹立積極陽光的職業(yè)心態(tài)
.培養(yǎng)職場人士的自我管理精神和方法
.幫助學員樹立和諧共贏的團隊意識
.提升職場人士的執(zhí)行力度
.提升學員的溝通效率和效果
.加強職場人士的創(chuàng)新意識與學習積極性
【課程對象】
職場人士
【課程時間】
1-2天
【主講老師】
王澤仁老師
【課程大綱】
第一講:文化認同—職場競爭力的靈魂
1、文而不化的現(xiàn)象
2、文化的內(nèi)涵
.一般企業(yè)文化
.核心企業(yè)文化
3、四個因素的排列組合
.個人愿景與企業(yè)愿景
.個人現(xiàn)實與企業(yè)現(xiàn)實
4、文化統(tǒng)一戰(zhàn)線的力量
.天下為公
.向心凝聚
.榮辱與共
.責任奉獻
第二講:美麗心態(tài)—職場競爭力的心臟
1、職場五毒心態(tài)
.怨
.恨
.惱
.怒
.煩
2、職場五美心態(tài)
.責任心態(tài)--改“自己為重”為“工作為重”
.稱職心態(tài)--改“一定努力”為“一定得力”
.主動心態(tài)--改“要我到位”為“我要到位”
.專業(yè)心態(tài)--改“差不多”為“零缺陷”
.空杯心態(tài)--改“自大自滿”為“時刻歸零”
3、確保工作到位的36字準則
.勇?lián)敗⑹爻兄Z,不抱怨
.寫下來,問清楚,說明白
.勤準備,多預防,重檢查
.必復命,要反思,定流程
第三講:自我管理—職場競爭力的骨骼
1、有效個人管理的四個步驟
.確定角色
.選擇目標
.安排進度
.逐日調(diào)整
2、卓有成效的目標管理
.目標管理的重要性
.目標設(shè)定的SMART原則
.目標執(zhí)行的PDCA原則
.目標實現(xiàn)的有效方法
.落實嚴格的一對一追責機制
3、時間管理方法演練
.生命倒計時法
.時間價值分析法
.日程表管理法
4、時間管理的四個象限
.重要并且緊
.重要但不緊急
.緊急但不重要
.不重要且不緊急
5、時間管理的兩寶
.逆勢操作
.彈性原則
第四講:和諧溝通—職場競爭力的血液
1、情感賬戶——每個人心靈中都有個情感銀行賬戶
.情感資產(chǎn)——存款
.情感負債——取款
2、人際關(guān)系的六種模式
.人輸我贏
.人贏我輸
.人贏我贏
.人輸我輸
.不輸不贏
.孤芳自賞
3、高效溝通的儒家原則
.忠恕之道
.絜矩之道
.中庸之道
.溝通三大心靈法則
4、煉就同理心——相互關(guān)懷、理解,才能融洽
.用心傾聽
.同理對換
.情感共鳴
第五講:高效執(zhí)行—職場競爭力的軀體
1、高效執(zhí)行力
.按時、按質(zhì)、按量
.效率、效果、效能
.承諾底線——說到就要做到
.堅守結(jié)果底線——沒有了結(jié)果,執(zhí)行將是空談
.結(jié)果價值判斷——有價值,才是結(jié)果
.客戶價值——團隊的執(zhí)行信仰
2、八大執(zhí)行法則
.服從法則
.目標法則
.*法則
.時間法則
.現(xiàn)在法則
.團隊法則
.裸奔法則
3、執(zhí)行力24字方針
.執(zhí)行前:決心第一、成敗第二
.執(zhí)行中:速度第一、完美第二
.執(zhí)行后:結(jié)果第一、理由第二
第六講:創(chuàng)新學習—職場競爭力的大腦
1、創(chuàng)新力締造核心競爭力
2、影響創(chuàng)新力的幾大障礙
.功能固著心理
.思維定勢效應(yīng)
.自我選擇效應(yīng)
.從眾效應(yīng)
3、學習力造就創(chuàng)新力
.學習力是最可貴的生命力
.學習力是最活躍的創(chuàng)造力
.學習力是最本質(zhì)的競爭力
打造職場競爭力培訓班
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/237176.html
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- 王澤仁