職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)忠誠(chéng)度提升
發(fā)布時(shí)間:2020-02-03 14:55:40
講師：浮詠晨 瀏覽次數(shù)：2573
課程描述INTRODUCTION
職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)忠誠(chéng)度提升培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：浮詠晨
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)忠誠(chéng)度提升培訓(xùn)
課程大綱
模塊一、職業(yè)化素養(yǎng)與員工忠誠(chéng)度
引入主題：（諸葛亮&龐統(tǒng)）尊重，是職業(yè)化的基礎(chǔ)。
本期我想收獲的？
我的職業(yè)定位及目標(biāo)？（獼猴桃的故事）
職業(yè)和職業(yè)化
我為誰(shuí)而工作？我為什么要工作？
什么是忠誠(chéng)度；如何客觀認(rèn)識(shí)忠誠(chéng)？
為什么忠誠(chéng)度如此重要？
忠誠(chéng)度是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)
忠誠(chéng)度是企業(yè)和老板**忠實(shí)的職業(yè)品質(zhì)
應(yīng)該如何培養(yǎng)自己的忠誠(chéng)度
模塊二、責(zé)任是忠誠(chéng)的體現(xiàn)
導(dǎo)入游戲：從軍人的報(bào)數(shù)看責(zé)任
游戲討論：什么是責(zé)任？在企業(yè)中員工的責(zé)任感具體體現(xiàn)在哪些方面？
1、責(zé)任與職責(zé)的關(guān)系？
案例分析：（負(fù)能量）明星、商家、醫(yī)生的職責(zé)與責(zé)任
對(duì)比分析：（正能量）軍人、兒童職責(zé)與責(zé)任
2、找到自己的角色與責(zé)任？
分組討論：角色占比與應(yīng)負(fù)責(zé)任
3、雇傭責(zé)任射線圖學(xué)習(xí)
動(dòng)手環(huán)節(jié)：根據(jù)指示設(shè)計(jì)出自己的提升曲線（男士螺旋與女士M型）
4、責(zé)任分析，逃避責(zé)任真能趨利避害嗎？
5、責(zé)任勝于能力
萬(wàn)物改變有心開(kāi)始
我是責(zé)任承擔(dān)者
6、承擔(dān)責(zé)任的幾種理由
多承擔(dān)一點(diǎn)為自己創(chuàng)造經(jīng)歷
不敢承擔(dān)責(zé)任是**大的風(fēng)險(xiǎn)
責(zé)任是經(jīng)驗(yàn)積累的**載體
二、態(tài)度是忠誠(chéng)企業(yè)的靈魂
（1）樂(lè)觀（事情是中性的操之在我）
案例分析：被誤解的溝通
（2）積極 （馬上去做不要等待）
案例分析：斷臂鋼琴師劉偉
（3）感恩（感恩生命回饋社會(huì)）
案例分析：特蕾莎修女的選擇
（4）上進(jìn)（不斷學(xué)習(xí)提升自我）
案例分析：**美東北大爺王德順
（5）自信（實(shí)現(xiàn)自我相信自己）
案例分析：特朗普與希拉里
三、忠誠(chéng)企業(yè)才能塑造能力
分清“個(gè)人能力”與平臺(tái)賦予你的“職位能力”
1. 個(gè)人能力
2. 職位能力
3. 工作能力 = 個(gè)人能力 職位能力
能力是基礎(chǔ)，平臺(tái)是關(guān)鍵
1. 個(gè)人能力是你的基礎(chǔ)
2. 職位能力才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵
3. 職位能力是平臺(tái)賦予給你的
情景演示，案例分析
案例1：“ 工作能力“構(gòu)成的內(nèi)涵
案例2：不要忽略企業(yè)平臺(tái)賦予給你的力量
視頻：滿城盡帶黃金甲
視頻欣賞：阿甘正傳
視頻分析：從視頻中剖析出的（服從、反饋、執(zhí)行）
1、從我做起，把我看成一切的根源
2、主動(dòng)面對(duì)問(wèn)題，堅(jiān)信方法總比問(wèn)題多
3、往前走一步，不是不動(dòng)或往后移動(dòng)
4、工作無(wú)小事，把細(xì)小的事也做得很到位
5、拖延是惡習(xí)，優(yōu)良業(yè)績(jī)來(lái)自即刻行動(dòng)
6、缺乏原則的“好人”如同幫兇
第四講：忠誠(chéng)企業(yè)員工行為習(xí)慣的塑造
1、忠誠(chéng)企業(yè)員工行為習(xí)慣定義
2、忠誠(chéng)企業(yè)員工行為習(xí)慣具體表現(xiàn)
（視頻截取）：?jiǎn)碳掖笤旱囊粓?chǎng)引發(fā)深思的對(duì)話
清楚掌握公司的各種行為規(guī)范與工作流程；
及時(shí)主動(dòng)反饋工作當(dāng)中遇到的瓶頸與問(wèn)題；
做定期的工作計(jì)劃、工作筆錄與工作總結(jié)；
仔細(xì)傾聽(tīng)上下級(jí)的工作布置與安排，對(duì)不清楚的部分要“刨根問(wèn)底”；
服從工作布置與安排勇于承擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)；
工作期間對(duì)自己的工作做定期的匯報(bào)和總結(jié)；
回復(fù)上級(jí)命令或指示，“臨危而居 好謀而成”。
職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)忠誠(chéng)度提升培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/232644.html
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- 浮詠晨
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