課程描述INTRODUCTION
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理的培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：王大泓
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理的培訓(xùn)
課程背景
創(chuàng)新是每一個人與生俱來的能力，也是一個國家、一個企業(yè)乃至我們每一個人持續(xù)發(fā)展的核心能力之一（包括三層含義：更新、創(chuàng)造新的東西、改變）。但大多數(shù)時間里我們很多企業(yè)和個人總會忽視這一能力，認(rèn)為創(chuàng)造就是“從無到有”的研發(fā)和創(chuàng)造，既費(fèi)時，也費(fèi)力，不是哪個人和企業(yè)都能做的事情。這就為創(chuàng)新設(shè)置了難以逾越的心理障礙。這也是目前國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)進(jìn)行“提質(zhì)增效”“降本增效”等工作收效甚微的主要原因。
創(chuàng)新的前提是激活企業(yè)每個人的創(chuàng)新思維。營造良好的創(chuàng)新與學(xué)習(xí)的環(huán)境，提供更多的創(chuàng)新方法與實踐機(jī)會是企業(yè)創(chuàng)新的必要條件。那么，如何才能激發(fā)創(chuàng)新思維？使創(chuàng)新不再“無新可創(chuàng)”；如何才能營造創(chuàng)新的條件？使大家愿意創(chuàng)新、主動創(chuàng)新；用什么樣的創(chuàng)新方法才能給企業(yè)的帶來實實在在的受益？使創(chuàng)新不再“流于形式”；如何才能讓企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新，獲得快速發(fā)展呢？《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》課程針對企業(yè)實際創(chuàng)新與改善工作所面對的問題，從破除思維障礙到建立創(chuàng)新思維，從創(chuàng)新的方法到創(chuàng)新的行為習(xí)慣，從創(chuàng)新的環(huán)境營造到創(chuàng)新的管理方法給出了具體的方法與工具。使企業(yè)創(chuàng)新與改善工作卓有成效。
課程受益
.理解創(chuàng)新與創(chuàng)新思維的原理；
.破除思維障礙，具備創(chuàng)新思維；
.掌握創(chuàng)新的實用方法與工具；
.培養(yǎng)創(chuàng)新的良好習(xí)慣；
.掌握搭建創(chuàng)新的環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新意愿；
.掌握創(chuàng)新管理的機(jī)制化應(yīng)用；
.……
培訓(xùn)對象及課時
.中基層管理者
.1天（6小時/天）
課程綱要
第一單元：無處不在的創(chuàng)新
案例解讀：“斗山”如何降本一個億？“煙臺矢崎”的班組持續(xù)改善
.創(chuàng)新是什么？
.創(chuàng)新的三層含義
.為什么說創(chuàng)新是持續(xù)發(fā)展的核心能力？
.發(fā)現(xiàn)工作和生活中的創(chuàng)新
體驗：每個人都可以創(chuàng)新
.創(chuàng)新的前提——創(chuàng)新思維
.什么思維？
.什么是創(chuàng)新思維？
.擁有創(chuàng)新思維的兩個基礎(chǔ)特性
體驗：“找到你的好奇心”、“看詞編故事”
第二單元：破除思維的障礙
問題解決：如何看待“誤會”？
.跳不出的“思維循環(huán)怪圈”
.障礙1、歸罪于外
.障礙2、心態(tài)偏離
.障礙3、局限思考
.障礙4、默守陳規(guī)
.跳出“思維循環(huán)怪圈”的能力
.中庸的啟示
.“操之在我”的發(fā)展意識
.面對問題的自我適應(yīng)能力
.面對困難的自我突破能力
第三單元：建立良好的創(chuàng)新思維與習(xí)慣
體驗活動：“不可能完成的任務(wù)”
.常用的創(chuàng)新思維
.順向思維的應(yīng)用與練習(xí)
.逆向思維的應(yīng)用與練習(xí)
.擴(kuò)展式思維的應(yīng)用與練習(xí)
.聯(lián)想式思維的應(yīng)用與練習(xí)
.聚焦式思維的應(yīng)用與練習(xí)
.優(yōu)化式思維的應(yīng)用與練習(xí)
.否定式思維的應(yīng)用與練習(xí)
.創(chuàng)新的行為習(xí)慣
.多一點(diǎn)主動
.多一點(diǎn)關(guān)注
.多一點(diǎn)思考
.多一點(diǎn)實踐
小練習(xí)： 思維拓展1、“緊迫的15分鐘”
思維拓展2、“流程如何優(yōu)化？”
第四單元：創(chuàng)新的常用方法與流程
體驗活動：“創(chuàng)新大掃除”
.創(chuàng)新的著力點(diǎn)在哪里？
.“差距”
.“不方便”
.根據(jù)創(chuàng)新目的進(jìn)行分類
.追求理想型
.恢復(fù)原狀型
.規(guī)避風(fēng)險型
練習(xí)：區(qū)分創(chuàng)新類型
.創(chuàng)新的“和田十二法”
第一步：現(xiàn)狀描述、定義問題
.背景分析
.羅列所有問題點(diǎn)（擴(kuò)展性思維下的5w2h+5why）
.清晰分析每一個問題點(diǎn)
.按對結(jié)果的影響程度評估問題
.確定關(guān)鍵問題所在
本步驟重點(diǎn)探討：描述問題的現(xiàn)狀，確定關(guān)鍵所在
第二步：明確方向、確定目標(biāo)
.檢驗?zāi)繕?biāo)的SMART原則
本步驟重點(diǎn)探討： 如果目標(biāo)再提高一點(diǎn)會怎么樣？
目標(biāo)實現(xiàn)后是否可以解決問題？
第三步：系統(tǒng)分析、洞悉要因
.金字塔模型分析原因
.思維導(dǎo)圖分析原因
.要素表進(jìn)行分析原因
.把原因邏輯化、系統(tǒng)化——魚骨圖6M
.將原因按重要性、緊急性排序
本步驟重點(diǎn)探討：是什么導(dǎo)致問題的發(fā)生？背后的原因又是什么呢？
你是如何知道這個因果關(guān)系的？有什么證據(jù)可以論證這個因果關(guān)系？
第四步：創(chuàng)造方案、探索可能
.收集想法
.觀點(diǎn)聚類
.形成概念
.補(bǔ)充完善
.分析可行
本步驟重點(diǎn)探討：突破固有思維；發(fā)散思維找到解決問題的可能性
第五步：理性判斷、主動創(chuàng)新
本步驟重點(diǎn)探討：科學(xué)決策，謀求共識，分析風(fēng)險，制定計劃
.創(chuàng)新推階工具表單的應(yīng)用
第五單元：創(chuàng)新的有效保障——創(chuàng)新管理
.創(chuàng)新環(huán)境的特點(diǎn)
.寬松的環(huán)境
.適度緊張的環(huán)境
.無畏的心理環(huán)境
.開放交流的環(huán)境
.創(chuàng)新的環(huán)境營造的機(jī)制化應(yīng)用
.“動力機(jī)制”的構(gòu)建與應(yīng)用
.“聯(lián)動機(jī)制”的構(gòu)建與應(yīng)用
.“評議機(jī)制”的構(gòu)建與應(yīng)用
.“推廣機(jī)制”的構(gòu)建與應(yīng)用
.創(chuàng)新管理無法有效落地的內(nèi)外因解讀
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理的培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/232133.html
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- 王大泓