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本田安全文化課程

-企業(yè)都在做安全培訓，為什么有些就能夠零事故，有些卻依舊事故不斷？
-安全培訓怎么做，才能得到零事故的效果？
-安全培訓如何做，才能把EHS的管理要求真正灌輸到一線操作人員的腦海，
并落實到他們的行動上？
-如何把法規(guī)對不同層次的要求通過有效的方式傳達到相關人并讓他們真正
具備相應的能力？針對企業(yè)的不同階段，應如何有序導入培訓？
-有效且具操作性的安全培訓方式有哪些？如何驗證安全培訓的效果？
聽聽具有20多年跨國制造業(yè)HR&EHS管理經驗的老師總結分享，看看優(yōu)秀企業(yè)的安全培訓做了些什么。
結合您的企業(yè)，探討出更有效的2020安全培訓！為安全零事件打下扎實的基礎！

交流要點：
? 全面梳理法規(guī)對安全培訓的要求，不同層級不同崗位不同部門的安全培訓要求與培訓重點有哪些。有哪些機構可以選擇？
? 針對企業(yè)的風險，人員能力，企業(yè)架構，年度目標，應如何整體規(guī)劃培訓？好的做法展示與分享
? 如何評估安全培訓的效果，體現安全培訓的價值？好的做法展示與分享
? 傳統(tǒng)培訓VS與時俱進的培訓，特點及方式有哪些？體感安全教育介紹與展示
? 討論與分享展示：安全培訓計劃，培訓方式，培訓效果驗證等。

適合人員:
適合人員：EHS管理人員，負責企業(yè)安全培訓的組織者，
策劃者，安全經理，HR經理等等負責企業(yè)安全培訓的經理，主管

主要內容：
EHS相關法規(guī)要求梳理
  安全責任人、特殊崗位，部門經理…班組長等
--認清各自的角色與責任
--讓責任人具有EHS的理解力
●  常見安全培訓的形式、內容、效果與企業(yè)實踐
閱讀、聽、看、參與、操作、感受
傳統(tǒng)、現代
效果驗證的方式與例子
●分享與展示: 優(yōu)秀企業(yè)安全培訓*實踐
●安全培訓-2020思考與方向

分享內容包括：
? 介紹
? 本田安全文化理念
? 安全體感中心的背景與目的：打造讓社會放心，員工安心的“0”災害企業(yè)為目標
? 體感中心功能規(guī)劃與設計
--理論教育區(qū)
--安全技能區(qū)（消防、職業(yè)衛(wèi)生、安全標識、交通安全、急救）
--體感教育區(qū)（滑倒，夾傷，搬運，撞傷，砸傷，觸電，起火，化學品中毒，爆炸）
--KY感性教育區(qū)（重物搬運，尖銳物作業(yè)，臺車搬運，切割作業(yè)，高空作業(yè)，動火作業(yè)，
優(yōu)學品使用，組裝作業(yè)）
? 安全體感教育的效果及中長期規(guī)劃
? 現場各區(qū)的現場參觀，展示，操作
? 交流與探討

本田零部件安全體感中心學習分享
經過多次的溝通、了解和接觸，我們發(fā)現，本田汽車零部件制造有限公司是一家在安全管理上很用心的企業(yè)，在安全培訓上，他們針對不同人群開展了多樣化的活動和培訓。其中，值得一提的是，他們結合公司的危險源與常見傷害，針對員工的學習特點，打造了極具實操效果的安全體感中心。組織員工通過看、觸摸、感受，創(chuàng)造了一個能提高員工危險預知能力的環(huán)境，幫助員工從“要我安全”、“我要安全”到“我懂安全”！從理論教育區(qū)、安全技能區(qū)、體感教育區(qū)、KY感性教育區(qū)的各項目內容的設計，看得出他們的心思和用心良苦。他們是基于什么目的打造了安全體感中心？從初始設計到落成使用，從軟件到硬件，他們做了哪些關鍵性的工作？在共生代主辦的第十五屆EHS法規(guī)峰會上，何科長的體感中心介紹吸引了眾多EHS朋友的關注。不少朋友表達了參觀學習的意愿。感謝本田零部件公司的領導及何科長的支持，本次觀摩學習，讓我們走近本田汽車零部件制造有限公司，借鑒和學習他們的好的做法和經驗，讓我們的安全培訓更到位！

主講：李老師
在跨國知名企業(yè)任職HR高層與EHS高層長達20多年，對EHS的培訓要求，法規(guī)要求，培訓內容，培訓形式，培訓效果等方面有全面而深刻的了解。對如何將安全培訓做到位深有體會，善于分析，引導。了解過不少公司的培訓*實踐，積累了豐富的案例，對安全培訓的要點，難點，痛點有自已的總結。

時    間：2019年11月28日   地點：廣州   
          2019年11月29日   地點：佛山   
觀摩：本田汽車零部件制造有限公司安全體感中心

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