課程描述INTRODUCTION
提升80后領導藝術
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提升80后領導藝術
引言：
企業(yè)的主力軍
企業(yè)的中堅80后
思維體驗：我該如何做？
一、疏導——構建和諧工作關系
1、認清后80和90后
2、認同后80和80后
討論：我眼中的80后
3、構建和諧的工作關系
掌握后80和90后的特點
你懂火星文嗎？
8090后的思維模式
8090后的行事特征
樹立80后管理者威信的3個方法
4、80后管理者的人際溝通
如何與不同年齡段的員工溝通
與年長同事溝通的三要素
與年幼同事溝通的四個注意事項
與同齡人溝通的兩種方法
推到部門墻
視頻：到底改誰負責？
5、如何衡量疏導的結果
二、引導——建設陽光工作心態(tài)
1、引導者必備的心態(tài)
接受他人
認同優(yōu)點
引導者的4中風格
測試：我的風格是什么？
勇擔責任
2、引導者必備的兩項技能
8090后不愿加班如何引導
8090后沒有上下級觀念如何引導
3、80后管理者的情壓管理
管理者的自身壓力緩解
太極解壓法
如何有效舒緩下屬壓力
遺忘、轉移、宣泄、綜合
3、引導的最終結果——獲得承諾
三、教導——提升領導才能
1、80后管理者的教導技能
什么樣的員工需要教導？
把握教導的*時機
如何有效授權與控制
4種教導員工的有效方法
因類教化
員工的4種類型
2、80后領導者的激勵藝術
14種非物質激勵的方法
一個長效激勵的有效方法
領導者的批評藝術
如何考核教導的結果
結語：
老師介紹：曹育愷
行動學習專家
領導力訓練導師，企業(yè)管理專家
中山大學、暨南大學EMBA特聘講師
高級職業(yè)經理人，國學融通智慧專家
富士康集團、道來企業(yè)家協(xié)會常年特聘講師
實戰(zhàn)經歷：曹老師歷任旺旺集團（500強）營銷總監(jiān)、格蘭仕、廣州外貿大學工商管理學院等企業(yè)中高層職位，高級職業(yè)經理人。有著近20年的職業(yè)經歷、企業(yè)咨詢和員工輔導訓練，集理論、實踐于一體，培訓場次超500場，參訓學員達10000人次。
咨詢研究領域：在近二十年的職業(yè)生涯中，曹老師潛心于傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理的研究，并實踐于人力資源管理、營銷團隊建立與管理、領導力藝術及溝通訓練等領域。成功主持并實施旺旺集團中國營銷規(guī)劃，主持完成格蘭仕企業(yè)大學、廣東外貿培訓中心的規(guī)劃與建設等項目。
課程特色：
上午學，下午用，招招實用；管理難，明理易，事事簡易。
企業(yè)現狀為導向，思維啟迪是手段。傳統(tǒng)文化是體，現代管理為用。思想頓悟，方法落地。
授課風格：
曹老師對儒、釋、道等多種文化有廣泛涉獵，見解獨到。在繼承傳統(tǒng)文化的基礎上，以現代人的視角，通俗易懂的實例，闡述傳統(tǒng)文化博大精深的哲理。他分析能力獨到，善于總結規(guī)律，并能系統(tǒng)全面的思考理解事物繼而對個人成功、企業(yè)成長及組織永續(xù)經營產生影響，激勵洋溢、不拘一格的授課深受學員好評。
服務客戶：
金融：浙江中行、中山中行、云南中行、湖北中行、廣東建行、陽江建行、廣發(fā)銀行、深圳工行、臺州銀行、中信銀行信用卡中心、博羅農信社、南寧信用社、中國人壽、香港太平保險……
通信：廣東移動、移動南方基地、廣州移動、廣東電信、湖南電信、江蘇電信、湖北聯通、立信集團……
電力：甘肅電力、貴州電力、江蘇核電、普洱供電局等
政府：中山大學、暨南大學、廣東外貿大學、廣東工業(yè)大學、肇慶外語學校、深圳市家具協(xié)會、道來企業(yè)家協(xié)會……
制造業(yè)及其它：美的集團、格蘭仕、長虹集團、康佳集團、TCL、澳柯瑪、富士康、中聯重科、樂百氏、旺旺集團、廣州本田、南方航空、YKK集團（日資）、日立電梯、廣東華聯通、湖北煙草、新洋豐集團、慈泉集團、深圳潤天智科技、小王子集團、廣東達正堂、銳取信息、僑鑫集團、金海港地產、深圳南山集團……
主講課程：管理與國學類：《MTP中層管理技能提升》《領導力智慧》《執(zhí)行力團隊建設》《管理者執(zhí)行力》《重塑執(zhí)行力》《心經與溝通智慧》《時間管理》《冰鑒與相人學》等
提升80后領導藝術
轉載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/1690.html
已開課時間Have start time
- 曹育愷