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一、課程背景：
您的企業(yè)也許存在以下?tīng)顩r：
1、員工責(zé)任心不強(qiáng)，很少考慮企業(yè)利益；
2、忠誠(chéng)度不高，跳槽頻繁；
3、自律性差，不守規(guī)矩；
4、我行我素，自以為是；
5、缺乏敬業(yè)精神，上進(jìn)心不強(qiáng)；
6、無(wú)精打采，效率不高……
企業(yè)老板為找不到優(yōu)秀員工而發(fā)愁，員工也為找不到有歸屬感的公司而苦惱，導(dǎo)致這一“兩難”困局的原因，歸根到底就是“做人”與“做事”?！兜茏右?guī)》僅僅1080個(gè)字，講述了做人做事的基本道理，幾百年來(lái)已經(jīng)充分證明了她的作用和價(jià)值。

二、課程收益：
1、使企業(yè)員工由“管理”變?yōu)?ldquo;自覺(jué)”，做到“上下同欲者勝”、“將能而君不御者勝”（《孫子兵法》）；
2、培養(yǎng)員工樂(lè)觀心態(tài)，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神；
3、對(duì)工作更具責(zé)任心，提升員工忠誠(chéng)度和使命感；
4、關(guān)心同事，建立融洽的人際關(guān)系；。
學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，讓我們工作更愉快,企業(yè)更和諧，效益上臺(tái)階。課程大綱
（一）、解讀“入則孝”——感恩之道
1、孝是中國(guó)傳統(tǒng)文化的核心（孝的含義）
2、孝是家庭和諧的基礎(chǔ)（百善孝為先）
3、孝至雙親、推而廣之（反之百事?。?br /> 解析：“孝”道文化與企業(yè)的關(guān)系------孝親是提升員工忠誠(chéng)度的*捷徑
解讀“出則悌”——交際之道
1、“悌”是孝道的延伸
2、悌是良好人際關(guān)系的根本
3、以友愛(ài)兄弟的情懷對(duì)待身邊的人
解析：“悌”道與企業(yè)的關(guān)系-------讓員工懂得如何與同事、領(lǐng)導(dǎo)等相處之道
（三）、解讀“謹(jǐn)而信”——立世之道
1、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度（衣、食、住、行的禮儀與時(shí)間管理）
2、誠(chéng)信的做人作風(fēng)（語(yǔ)言藝術(shù)的修煉與自身的品質(zhì)修養(yǎng)）
3、百事敬的做事原則（責(zé)任心）
解析：“謹(jǐn)而信”與企業(yè)的關(guān)系-------提升員工修養(yǎng)，節(jié)減企業(yè)管理資源
（四）、解讀“泛愛(ài)眾”——仁愛(ài)之道
1、儒家的“仁”文化
2、讓員工懂得素質(zhì)高低的界限（給予與索取）
3、人與自然的和諧、社會(huì)的和諧
解析：“泛愛(ài)眾”與企業(yè)的關(guān)系——建立員工的人生格局，樹(shù)立人生榮辱觀
五）、解讀“而親仁”——交友之道
1、與什么樣的人相處？
解析：“而親仁”與企業(yè)的關(guān)系——提高員工辨識(shí)力，像楷模員工看齊
（六）、解讀“余力學(xué)文”——學(xué)習(xí)之道
1、讀書(shū)與學(xué)習(xí)的正確方法
2、文化修養(yǎng)與文明的關(guān)系
3、不斷提高修養(yǎng)（提高人質(zhì)）
解析：“余力學(xué)文”與企業(yè)的關(guān)系——幫助員工樹(shù)立正確的人生觀，打造成功快樂(lè)的人生。