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增強凝聚力培訓(xùn)

課程背景Background
一樣的項目、一樣的任務(wù)，為什么有些人能順利完成任務(wù)，有些人卻不能？
一樣的培訓(xùn)、一樣的教育，為什么有些人能帶好新員工，有些卻始終不能？
一樣的制度、一樣的流程，為什么有些人效率高、進度快，有些人卻狀況百出？
一樣的資源、一樣的基礎(chǔ)，為什么有些人創(chuàng)業(yè)成功了，有些人卻失敗了？
原因就在于你有沒有一個實干的團隊！
什么樣的團隊才算是實干的？一個實干的領(lǐng)袖，一套鋼鐵般的制度，合理又誘人的激勵，分工明確的人員配置，說一不二的服從，貫徹到底的執(zhí)行，這些要素缺一不可。團隊不只是將能人聚在一起，還要有一個融合構(gòu)建的過程，這一過程就叫團隊建設(shè)。團隊建設(shè)并非是一初始工作，而應(yīng)當(dāng)是貫徹始終的。因為隨著外界環(huán)境的變化，團隊也應(yīng)隨時做出相應(yīng)的調(diào)整。只有迅速、機動的團隊才能在變化多端的市場環(huán)境下保持常勝不敗。

課程收益：
1、提升學(xué)習(xí)和覺悟，自動自發(fā)，主動改變工作心態(tài)
2、改變消極被動的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極、付出的工作精神
3、轉(zhuǎn)變的工作觀念,不抱怨，不埋怨
4、提升忠誠度，樹立敬業(yè)及融入公司的文化價值觀
5、提升主動負責(zé)的工作態(tài)度!提升團隊士氣！
6、學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化，工作中積累福慧
7、加強團隊合作，積極進取，開拓創(chuàng)新的意識及感恩的態(tài)度
8、探索個人的職業(yè)發(fā)展的目標和生涯規(guī)劃

課程大綱
第一章：學(xué)習(xí)改變
1、商場如戰(zhàn)場---不學(xué)習(xí)的員工是企業(yè)*的成本，宰掉顧客的“殺手”!
2、學(xué)習(xí)是企業(yè)和個人最好的投資，不學(xué)習(xí)的成本是昂貴的!
3、專家才是贏家---員工不“專”，企業(yè)就沒有利潤!
4、企業(yè)成功的速度與企業(yè)學(xué)習(xí)的速度成正比!員工沒有學(xué)習(xí)力，企業(yè)就沒有競爭力!
5、工作抱怨：回報太少，真正的原因是什么?
6、學(xué)習(xí)最快的方法---向成功者學(xué)習(xí)，向最優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)!
7、學(xué)習(xí)在于認同，認同公司的文化和價值觀
學(xué)習(xí)的關(guān)鍵：改變工作心態(tài)!
工作即是我的事業(yè)，即是我的品牌

第二章：積極工作
1、什么是積極心態(tài)?----積極心態(tài)的力量!
2、討論： 積極心態(tài)與消極心態(tài)對工作的影響?
3、工作中為什么沒有激情，沒有士氣?--如何變消極為積極?
4、如何打造積極的團隊倍增公司績效?
5、如何建立積極的信念打造*團隊?
6、如何通過建立積極的心態(tài)消除存在的陋習(xí)?

第三章：團結(jié)合作
1、從忠誠到做事
2、為什么要合作?團隊合作的意義在哪里?
3、成功在于配合：配合公司、配合團隊、配合同事
4、無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作，如何加強合作?
5、合作是一種境界，也是一種智慧!
6、共贏：成就他人，成就自己
7、跨越團隊協(xié)作的五項障礙
8、團隊素質(zhì)應(yīng)具備的五顆心

第四章：承擔(dān)責(zé)任
1、你在為誰而工作?定位不同，結(jié)果差別甚遠!
2、老板只能給你一個位置，但未來需要你自己創(chuàng)造
3、不好好工作，誰的損失*?
4、站在工作創(chuàng)業(yè)的角度想問題，你的人生立即開始扭轉(zhuǎn)!
5、患難見“忠誠”，誰是與公司共命運的人?
6、放棄責(zé)任，就等于放棄成長!責(zé)任越大，成就越大!
7、如何做公司最有價值的員工?

第五章：凡事感恩
1、 “感恩心態(tài)”的力量
2、如何培養(yǎng)員工對公司感恩的心?
3、如何讓員工自動自發(fā)充滿信心，產(chǎn)生工作積極性?
4、如何在感恩中成長，成就自己，升華自己的心靈!
5、學(xué)會感恩，凡事感恩，讓公司變得更溫暖，更和諧，更美好!
6、找回初心：不要為了工作而工作
7、認識變化、接納變化、順應(yīng)變化
8、積極的思想：呵護好心靈的花園
9、利益與恩義：智慧在人生中取舍
10、思維模式：避免問題的輪回
11、快樂工作的秘密：付出最樂，為善最樂

第六章：溝通及管理能力——工作的核心
1、正視溝通以及溝通的技巧
2、如何有效的對上級溝通
3、如何有效的對下級溝通
4、寬容心態(tài)對促進團隊凝聚力有哪里幫助?
5、人際溝通“三多三少”?
6、企業(yè)和個人贏的策略是什么?
7、溝通：為人處事，接人待物
8、謙德：成為處處受歡迎的人
9、對立：我心里放不下的是什么
10、先處理心情，再溝通工作
寬恕：原諒別人，就是善待自己
心量：沒有對與錯，放大心胸看事
沒有對與錯：有效果比有道理更重要

第七章：堅持付出
1、優(yōu)秀員工*的需求的什么?
2、對待工作：你是在用“心”，還是在用“腦”?區(qū)別在哪里?
3、盲目攀比：付出不同，怎能期待相同的回報?
4、工作就是你的銀行，投入越多，收獲越多!
5、遵循宇宙自然法則行事是成功*秘密!
6、對待工作的態(tài)度，決定你的生活是“天堂”還是“地獄”
7、獲得晉升和提高收入的秘訣—提供物超所值的服務(wù)!
8、員工分三種類型：紅蘋果青蘋果 爛蘋果，你是屬于哪一類?
9、你是全力以赴，還是盡力而為?

第八章：拒絕借口
1、找借口就是推卸責(zé)任
2、行行出狀元，沒有做不好的工作，只有做不好工作的人
3、今天工作不努力，明天努力找工作，你有失業(yè)的經(jīng)歷和感受嗎?
4、我是一切問題的根源，要讓事情變好，先把自己變好!
5、問題就是機會，公司有問題，太好了，你的機會來了!
6、不把工作的焦點放在錢上，錢就大量的來到你身邊
7、利潤依賴于每一位員工的意識! ----“我很重要”的故事

第九章：*執(zhí)行
1、西點軍校為什么能培養(yǎng)出如此多的優(yōu)秀人才?
2、服從是執(zhí)行的基礎(chǔ)，沒有服從就沒有執(zhí)行，服從是成長最快的秘訣!
3、服從是領(lǐng)導(dǎo)之母，不懂得服從就不會領(lǐng)導(dǎo)!
4、假如你是領(lǐng)導(dǎo)者，你希望什么樣品質(zhì)的員工?
5、不抱怨 不埋怨傻人有福
6、執(zhí)行是工作的最基本道德，執(zhí)行成就自己
最后：兩天學(xué)習(xí)，心得分享

增強凝聚力培訓(xùn)